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管理沟通应用企业文化论文管理沟通应用企业文化论文 1管理的沟通 所谓的沟通就是一种为了能够实现某种目标所采用的有效方式沟通主要指的就是把一个组织当中的成员联系到一起,从而来完成所需要完成的任务或者是工作所谓的管理就是管理人员为了能够更好的实现预期目标,并且是以人作为中心来进行的协调活动管理其实就是管人管事,工作的重点内容就是对人进行管理,就是制定计划并且根据计划去实施,从而把计划执行的过程和计划进行比较,对经验进行总结,同时对于在检查过程中发现的问题,制定出合理的纠正以及预防的措施其管理的工作本质就是协调,因此贯穿在企业管理当中的主要工作就是沟通,有效的沟通就是管理职能的有效方式以及手段管理以及沟通之间是相辅相成的,如果没有沟通那么就不存在管理,沟通的过程其实就是管理的过程,一个有效良好的沟通是企业管理的良好体现所在在企业当中,沟通就像是人身上的血管一样,分散在每个部位,以此促进身体的不断循环,所以,企业管理过程中沟通管理是其核心的内容所在,企业必须对其重视 2员工关系之间的管理 员工关系管理主要指的就是企业在进行人力资源管理中,在一定的程度上对各项之间的人力资源政策进行有效的实施和管理,进一步的调节企业与员工之间的关系、员工与员工之间的联系,只有这样才能在一定的程度上对组织目标进行实现,这样才能为企业以及社会进行增值简单的说,企业就是采取相应的的手段,进一步的促进企业和员工之间的沟通和管理,不断的提高员工满意度,进一步实现组织管理目标 在企业当中,沟通的不良现象是企业普遍存在的,如果企业的机构要是复杂的话,那么在沟通过程中就更加的困难很多的企业领导并没有从根本上认识到沟通管理对于企业员工关系和谐的.重要性,对于沟通管理不够重视,从而导致了很多建设性___并没有反馈到企业的决策者当中,便被扼杀在另一方面,关于企业领导决策的传达往往很难是原封不动的展现给所有的员工 企业在进行管理的过程中,对沟通所产生的作用是不能够小觑的,可以和实际行动进行相媲美针对企业而言,尤其是在管理过程中发挥着重要作用的就是员工关系的管理,所以,由此可以看出管理沟通的重要性结合相关统计,企业在管理过程中出现的一些问题,百分之七十的问题都是沟通不良所导致的,这也进一步的明确了沟...。