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文本内容:
医药代表年度总结四篇医药代表年度总结四篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以使我们更有效率,为此我们要做好回顾,写好总结那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是为大家的医药代表年度总结4篇,希望对大家有所帮助 一年来,我们紧紧围绕中心工作,从强化公司内部上着手,以全面提升队伍的综合素质为依托,以突破重点工程项目设置装备摆设为核心,以科技项目申报为着力点,在强化开拓能力和创新能力上下功夫,全面提高企业的保存能力和核心竞争能力一年来,我们主要完成了以下几项工作任务 值得申明的是,这些成绩是在公司生产经营陷于困境,资金极度短缺的条件下取得的这些成绩中饱含了我们金甲药业一班人艰辛的心血汗水,是我们金甲药业公司全体员工自力更生,艰苦奋斗的结晶 为了完成这些工作任务,我们主要做了以下几项工作
一、全面加强内部管理,增强企业的核心竞争力 企业的管理是无止境的,企业管理的效益也是无止境的一年来,面对公司的生产处于基本停顿的现状,我们越是加大了公司内部管理工作的力度通过严格规范的内部管理,增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力
二、实施经济指标分解,推动方针责任落实 年初,根据集团公司的要求,我们对公司的各项经济指标和工作任务按照各科室的职能进行了分解,并与各科室卖力人签署了方针责任书随后,又对分解到各科室的指标与任务按照具体的岗位职责进行了再分解在指标拟定的过程中,我们按照优化、可行、明晰、对等的原则,一切用指标权衡,用数据措辞真正做到了人人肩上有担子,个个身上有指标在中,我们不问过程条件,不讲主观客观,只看指标与任务的完成情况在赏罚上,我们不搞情绪赐顾帮衬,不搞因人论事,做到了1个标准、一把尺子奖优罚劣、奖罚分明,充分调动起了全体员工的工作热情 通过实施经济指标量化分解、严细考核和赏罚兑现,公司员工的工作热情得到了充分发挥,使得公司的各部门的责任方针均落到了实处,有力地保障了公司全年各项工作任务的圆满完成
三、提高办事程度,千方百计保障外部市场供应
四、拓宽融资渠道,全力保障公司的没...。