还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
如何管理这四种类型的人管理资料古时候一州之长称为“州牧”,这一个“牧”字,道出了我们先人的智慧,在一个企业中,至少需要4种类型的人,即牛型、驴型、猴型和羊型先说“牛”型如果你在牧场上看到一个牛群,立马会发现其中的公牛,公牛比别的牛大得多,也强壮得多,他长着一对长长的、锐利的角,在带着牛犊的母牛遇到危险,在他的食物被掠夺,或者它的安宁被搅乱时,它会毫不犹豫的利用锐利的双角,把对手扯裂那么这种个头很大、异常吓人的动物是怎样被人驯化的呢原因是牛喜爱舒适的生活,比较崇尚物质享受,它不能拒绝人们给它提供的、看似的午餐,定时供应的各种美食,以及保护它免受自然界其他野生动物的侵袭更不用说古人为迎合它的胃口,专门为她准备了不少母牛了为了换取古人的这些引诱物,公牛就把它的自由拱手相让了,他让人在其鼻子上穿上绳子,随意牵着东奔西走想研究清楚企业中“牛”型的人,可以以较为典型的车间主任、生产厂长为原型,大多数白领阶层也有这种特性因为他们是企业种的主导力量,所以也是企业管理最重要的课题管理“牛”型的人,关键要记住,只可牵牛鼻子,不可抓牛蹄子同时别忘了公牛天性需要统治一个牛群不当个管一群人的小头头就不舒服,管少了还不过瘾,从不乐于成为独行客,对属于他的任何人和任何东西都有拥有欲和保护欲;天性追求令人满意的甜蜜生活,明显的崇尚物质享受,却又慷慨大方、比较好客;耐心、顺从、坚定,一般不愿诉诸武力,但是万一被迫用武,那也会把敌人踩在脚下,用角撞伤他们,或把他们挑起抛向空中“牛”型的人,都是凭着顽强的决心,不紧不忙的达到他们的既定目标,但在需要接受新的观念,或者立即做出决断的情况下,他们就不会成为赢家因此他们特别感到伤心的是那些思维敏捷、富于革新精神的对手战胜了他们“牛”型的人工作兢兢业业,乐此不疲,不能容忍懒汉在他身边因此,他们特别适合从事需要信任和责任感的工作并且能强烈的意识到金钱与物品的价值,经常会努力工作,以获取优厚的报酬再说“驴”型这种人数量最多,但在企业中永远不会成为主导力量他们是一群智慧偏低、能量偏小、无独立开拓事业能力的人但他们中间各种各样的“驴”脾气也特别多由于对这部分人历来缺乏精细研究,所以古来都是一个办法,即策,“民可使由之,不可使知之”,蒙上眼睛,驱赶它拉磨...。