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NOKIA面试亲历技术人历时30天求职成功记管理资料一直以来,我在bbs上是属于潜水者一型的,接到nokia的offer也有一段时间了,1,第一面的时候主要是考你的base knowledge,笔试完三页纸的技术问题以后我当时考的主要是基本的通讯知识和GSM的基本概念,部门的manager就会问你一些技术问题,如果你有项目经验的话,也会大概问一些,但是没有深入这个很重要,其实他在第一面以后就会对你的个人经历有一个初步认识,以后的面试也是基本上围绕这些问题展开整个过程很轻松,大概面试30分钟左右,然后他会通知你回去等2,老实说来,我就经过两次面试就接到录用通知了,因为nokia的第二次面试安排的很紧凑,基本上是整整一天第二次面试我是到异地去面试的,nokia之类的外企如果通知你去外地面试是一定会报销路费和三星级以上nokia指定酒店的住宿费的等我到了公司以后,发现我们是安排一个group一起面试的当时我们那个group是6个人,听说也有8个的等大家到齐了,我们被安排到一个小房间做一个“构建动物园”的project,这个project还蛮重要的,hr,部门manager和老总一个荷兰老外,很象圣诞老人都来了,黑板上写好了每个人的拼音名字,所以也没有进行个人介绍,然后hr用英文介绍了一下我们下面project主要的任务,给了5分钟的时间想,然后15分钟时间group讨论和实现在整个过程中可以用中文,这个时候会有人记录你的表现,后来我知道他们不是要你表现的最,但是要有group spirit,能够接受他人___和提出自己的见解讨论结束以后,group推荐一个人出来做中英文综述,当时我们组是推荐了一个女生讲的,都是她一个人讲呵呵,后来听别的组说他们是推荐一个人用英文,一个人用中文,我当时忽然很胆怯,事实上英语也没有那么牛,所以基本上没有说什么接着hr会要求你给整个group打出一个分数,给自己打一个分数,然后说你为什么这样打分我们那组出了一个意外,第一个站起来回答的dd居然给每个人都打了分数,我在极度惊讶之下,也飞快的给每个人打了分数后来问到我时,我说了我的分数,我给自己打的分数比group分数高,事实上只有我一个人这样打了,hr很奇怪的问我,为什么我觉得自己的表现很...。