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【实用】劳动合同锦集9篇【实用】劳动合同锦集9篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高,越来越多事情需要用到合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是为大家收集的劳动合同10篇,希望能够帮助到大家甲方(用人单位)名称____________________法人代表(主要负责人)________地址____________________邮编____________________乙方(劳动者)姓名________性别___________号__________________住址____________________临沂市劳动和社会保障局制根据《中华人民___劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,_________单位(简称甲方)招用____(简称乙方)为本单位职工经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限
(一)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日止,合同期限为__年
(二)无固定期限;从__年__月__日起
(三)以完成一定工作为期限.从__年_月__日起至____工作完成时止本合同试用期限为__月新招收、调入、统一分配人员,自劳动合同生效之日起____个月内为试用期
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位)____
(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标
三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度甲方因生产(工作)经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月累计不得超过三十六小时
四、休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息一日乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等
五、劳动报酬
(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准
1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第种工资形式执行
(1)...。