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【精华】员工劳动合同八篇【精华】员工劳动合同八篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是帮大家的员工劳动合同8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助甲方(用人单位)__________法定代表人__________地址_______________________乙方(姓名)__________性别__________文化程度/技能_____________号码__________住址_______________________签订说明
一、双方在签订本合同前应先认真阅读本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准
五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管根据《中华人民___劳动法》、《中华人民___劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A.有固定期限合同期限个月,自年月日至年月日本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行B.无固定期限合同自年月日起C.以完成一定工作为期限的合同具体为若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)
1、无试用期
2、试用期从年月日起至年月日止(劳动合同期限三个月...。