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【精华】培训计划5篇【精华】培训计划5篇 青年教师培训工作是教师队伍建设的重要举措青年教师是我校教师队伍的战略后备,他们在以后的教育教学中将成为教师队伍主体青年教师的状况关系着我校教师队伍的未来,关系着我校的未来青年教师培训要着眼于提高青年教师的个体综合素质,优化教师队伍群体结构,以适应未来科学技术和社会发展的需要为了使我校的青年教师培训工作进一步规范化、制度化,根据上级有关教育主管单位的精神,制定本计划
一、指导思想
1、青年教师培训工作是教师队伍建设的基础,是优化、完善我校教师队伍结构的重大举措青年教师培训工作在我校各项工作中具有重要的地位各部门要充分重视,要给予积极支持
2、青年教师培训工作要适应社会主义现代化建设的需要和学校总体发展的要求,贯彻“政治素质和业务水平并重,理论与实践统一,按需培训,学用一致,注重实效”的方针和坚持“立足本校,在职自学为主,加强实践,多种形式并存”的原则
3、青年教师的思想政治素质的培训要坚持党的基本路线、教育方针、教育法规和教师职业道德教育使青年教师热爱学校,热爱本职工作,敬业奉公,教书育人,为人师表
4、青年教师业务素质的培训要以提高教师教育、教学、管理水平和科学研究能力,提高应用现代化教育技术的技能
5、培训对象以20xx年新进入我校的青年教师为主,使他们更好地履行岗位职责,早日成为优秀青年骨干教师
二、培训的组织与领导
1、在学校党委的统一领导下,由主管校领导负责,各处室共同参与青年教师的培训教科室负责青年教师培训计划的制定和培训事宜的落实
2、运用正确的政策导向,调动和提高受训青年教师的积极性,关心他们的思想、学习和生活,使其能积极配合接受培训,提高培训实效
3、各处室要高度重视青年教师培训工作在青年教师培训期间,为确保障培训质量,应对其工作适当调整,使其能按计划参加校内外培训,实现培训和教学工作两不误
三、主要培训形式
1、青年教师培训工作采取多种形式,主要有
(1)上级主管部门培训;
(2)校本培训;
(3)结对培训(青蓝工程)
四、培训内容
1、培训主要包括教育法律法规和政策、有关教育学和心理学的基本理论、教师职业要求等内容培养青年教师热...。