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文本内容:
为什么升职的不是我管理资料
一、要有“雷锋精神”,乐于奉献 “雷锋精神”过时了吗“雷锋精神”和职场发展,职位提升有关系吗当然有关系,何谓“雷锋精神”,其实质和核心就是全心全意为人民服务,为人民的事业无私奉献,把有限的生命投入到无限的为人民服务中去, 在工作中,我们不要总是计较工作的轻重,比别人干多了,还是干少了,重要的是能否得到自己所需要的知识技能尤其是年轻人,这样的吃亏实际上恰恰是输战役而赢战略的积累,因为它使你积累了工作经验,提高了自己的做事能力,扩大了人际关系网络 来信的这位朋友,你自己的销售业绩的确很好,但不知道你是否主动负责组织过大型的产品推广活动,是否主动承担过不是你分内的事情,是否主动申请帮助团队多承担一些销售的指标,是否主动申请帮助新的同事尽快熟悉区域市场如果你还没有,请尽快去做,而且要像雷锋一样,是真心无私的去做,不要抱着太多的功利性和目的性 我在赛诺菲-安万特公司工作时,当时我们销售团队经常要做产品的学术推广活动,每一次都要联系会场,设计制作会议邀请函,布置会场,写会议,我主动申请包揽下了所有工作,虽然耗费了很多的时间,但我自得其乐,觉得很有意思,特别每一次会议结束写会议总结,我都把它当一篇专业文章来写,每次写完稍微修改后就可以发表在一些专业网站上,到后来公司市场部经理都说,最喜欢看到武汉办事处的会议总结,写很精彩,完全可以给其他区域的推广做模板了 拿一张一百元的人民币,放在眼前一米的地方,你看到是什么放在眼前一厘米的地方,你看到的又是什么我想眼前一厘米的地方放一张白纸和放一张一百元的人民币应该没有差别了,看到了都是一片黑了人不能没有理想和目标,但也不要太现实,多一些奉献精神,少一些索取和回报,或许在不经意之间,你已经实现了你自己的奋斗目标
二、要敢于担当,勇挑重担 先讲一个笑话,说一个市长、局长带着他的秘书坐电梯,结果那个市长可能憋不住了,出了一个动静,出了动静他就看着旁边那个秘书,然后那个局长也看着那个秘书,这个秘书马上就辩解,不是我放的,然后他就看着那个市长,意思声音是从那边传过来的,回去他就被调走了,人家跟他谈话,调走他的原因很简单,你连屁大的事都承担不了,还能在领导跟前工作吗 记得06年在全省药品招标报价的过程...。