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企业员工考勤打卡管理制度企业员工考勤打卡管理制度 是各类组织日常工作的重要组成部分,是现代管理的重要组成部分,是维护组织正常工作秩序,提高工作效率的基本保障措施下面爱汇的企业考勤打卡管理制度,供你参考
1.公司的工作时间每周六个工作日,上午上班时间为9:00-
12.00点,下午上班时间为
13.30-17:30点,中午休息一个半小时含就餐时间特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整,需报总经理批准后由行政专员执行
2.未按规定时间上班的,迟到或早退在5分钟以内,每次扣款5元;超过5分钟小于15分钟每次扣款10块;超过15分钟小于30分钟每次扣款20块;超过30分钟小于一小时每次扣款30块
3.员工有以下情况之一为旷工 ●未经批准,不上班的; ●迟到和早退时间超过1小时以上,未请假的; ●不打卡而没有书面说明情况的; ●旷工的最小时间单位为半天;
4.元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期,公司根据实际情况安排休假,期间为带薪假日
5.员工请假的最小时间单位为1小时,累计8小时按一个工作日计算,当月累计不足8小时的,每小时按照日工资的`1/8计算考勤 第三章请假
1.假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等所有假期均须填写《假期申请表》,完成审批程序后,交人事行政专员备案
2.请婚假、年假、产假、陪产假,应当提前5个工作日交主管部门提出书面申请;再送总经理审批;最后报人事行政专员备案
3.请病假、丧假、事假,在紧急情况下不能提前申请的,可以在休假发生的当天以口头或电话形式向直属上级请假,事后一周内补办请假手续,交人事行政专员备案
4.病假 ●病假在一个工作日以内的,无需开病假证明; ●一个工作日以上的,应有医院的病历复印件,住院须有《住院通知单》和病历复印件,并将此证明附在请假单后; ●请长病假员工不能从事原工___,公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系
5.事假 ●一个工作日以内的事假,由主管部门审批;1个工作日以上,3个工作日以内的事假,部门主管同意后由人事行政专员审批3个工作日以上的事假由主管部门、人事行政专员同意后报公司经理审批...。