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关于社保年度工作总结3篇关于社保年度工作总结3篇 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以给我们下一阶段的和工作做指导,快快来写一份总结吧总结你想好怎么写了吗?以下是为大家的社保年度工作总结3篇,欢迎大家分享 我们始终坚持以及时发放为中心,以征缴扩面为重点,以基础管理为主线,以队伍建设为保证的指导思想,全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神,通过全局上下共同努力,较好地完成了上级下达的各项任务目标 养老保险扩面人数完成人,占年任务人的%;养老保险参保人数完成人,占年任务人的% 养老保险费征缴完成万元,占年任务万元的%其中,清理企业欠费万元,占年任务万元的% 我市应纳入社会化管理的离退休人员人,实际纳入人,实现社会化管理率%,社区管理率% 今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元,实际发放万元确保发放率和社会化发放率均达到% 严格落实两个“确保”要求,积极做好离退休人员养老金发放工作我市目前共有企业离退休职工名,--月份应发放养老金万元,实际发放万元由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制,从而保证了发放工作做到了无少发一人,无错发一人,实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求,从而有力地保障了离退休人员的基本生活同时,积极做好异地退休人员养老金代发工作,共为名外地转入人员发放养老金.万元,并全部实行社会化发放,无出现拖欠和不准时现象 严格把好退休审批关,减少基金流失一是把好资格认定关我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上,今年以来,针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况,加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度今年月份,我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业,按照人员岗位资料三对照的要求,对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定,并把认定结果在各单位张榜公示,有效利用内部监督与群众监督的合力,把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外,通过认定,共取消了名不符合条件的人员的退休资格通过严格控制退休审批,遏制了退休人员增长过快的势头二是把好待遇核定关准确核定待遇,确保公平无误,是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证为了确保这项工作不出...。