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后PC时代管理员工的5个技巧管理资料 随着iphone5的粉墨登场,智能手机的大战会更加升级, 美国著名的商业技术作家Minda Zetlin认为管理劳动力,尤其是面对移动办公的需要,无论任何行业都有5件事现在必须着手做
1、建立BYOD(Bring yourown devices)政策 BYOD就是带你自己的设备,这一趋势已经在大公司中被普及没错,你希望员工带自己的设备上班调查表明,也许你已经注意到,员工在移动设备上会做更多工作最近由全球无线提供商iPass做了一项研究,移动性质的员工,由于极好的移动性能的提供,他们一般每周在线时间超过20小时如果你没有BYOD政策,员工还是会使用他们的设备来工作,无论你是否想让他们如此
2、保护你的数据 在BYOD的首要要求之一,就是如果移动设备被窃或者丢失,应该有能力远程消除移动设备上的所有数据, 按照iPass的,远程涂抹数据能力是IT安全的守则然后在调查中只有55%的员工承认自己的公司有这样的要求,你的公司有这样的要求吗?
3、使政策容易遵守 你的BYOD政策的一个重要特点是员工执行起来非常容易,不痛苦反之,员工就会绕过这些政策在iPass的调查中,24%的智能手机用户和35%的平板电脑用户,会在非认可的工作场地,通过移动设备进入公司的信息造成这个的原因多数是因为他们需要很多进行工作,而利用IT系统来进入要花很长时间必须这样的安全风险,需要确定员工使用他们之前,他们有安全的,一站式服务的手机访问你公司的系统
4、确定你的内部系统在移动世界是有用的 你知道你需要你网站的移动版本,或者APP,方便你的客户可以在任何地方快捷、方便地使用这对你的内部入口和系统也是同样的这不仅会方便员工容易地做好工作,也避免了让员工借别人计算机带来的风险你愿意让你的销售代表用你认可安装了反病毒软件的平板电脑进入你内部的财务系统,还是愿意他们在你客户办公室的计算机上进行远程呢?
5、考虑重新设计你的工作场所 这儿有个问题会让你眼前一亮如果你的员工都移动办公了,他们还再需要固定的工作场所吗?一些公司已经完全移动化了,他们让他们的员工在智能手机、平板电脑、笔记本电脑上做任何事情,消除了格子间和办公桌 ...。