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员工年终工作总结汇编10篇员工年终工作总结汇编10篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,让我们抽出时间写写总结吧那么你知道总结如何写吗?下面是收集的员工年终10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 各位领导、各位代表 20xx年来,总公司工会在上级工会和总支的领导下,全面贯彻落实党的十八大精神,坚持统揽工会工作,围绕公司改革发展,突出工会四项职能,认真履行和维护职工合法权益,充分发挥工会组织优势,狠抓各项工作落实,为公司改革发展发挥了重要作用 20xx年,我们不断强化工会组织建设,夯实工作基础,坚持职工入会登记管理工作、建档立卡,职工入会率达100%总公司工会委员会下设七个工会小组,真正做到了哪里有职工,哪里就有工会组织 在日常工作中,工会狠抓内部管理,做到月头有计划,月尾有小结,每月一期月报,每季度一检查,建立了工会内部监督制约机制,严格工会财经管理,无违纪违规、无截留挪用工会经费现象 去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查,得到了上级工会领导的高度评价 去年,我们工会组织狠抓民主管理工作,最大限度地把职工的合法权益维护好 一是坚持和规范职代会去年元月,公司第四届一次职代会在五楼会议室召开,大会听取和审议通过了各项,经过全体职工代表的认真讨论,修改完善了《企业管理章程》、《机务管理条例》、《稽查管理条例》,会上对提案进行了解答,职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督,不断规范职代会程序,使职代会工作制度化 二是全面推行厂务公开制度我们将厂务公开纳入公司的各项之中,使厂务公开与建立现代企业制度相结合,深入到企业管理的各个领域,设立固定的厂务公开栏,定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等,设立厂务公开意见箱,使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道 三是推行和完善平等协商和集体合同制度我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度,将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中,较好地调整了劳动关系,有效地维护了职工的合法权益 我们针对单位特点,以学习《...。