员工年终工作总结集锦7篇

员工年终工作总结集锦7篇员工年终工作总结集锦7篇　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，快快来写一份总结吧那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是的员工年终工作总结7篇，仅供参考，欢迎大家阅读　　时间过得很快，在恩扬一下子就快两年了，在恩扬这个大团队中，我学到很多的东西，感谢恩扬提供的平台，也很感谢陈总、刘经理及恩扬的各个人帮助，让我很快的成长　　1在负责铭华的发货、收货、及排产方面上学到的最多　　a）让我懂得沟通的重要性　　b）让我懂得一个工厂的运作时怎么样的，需要什么的条件　　c）让我懂得作为一个好的管理员，不是去拼命做事情，而是去如果进行沟通，抓住员工的心　　d）让我懂得当一个老板的条件=技术+管理，技术和管理是相辅相成的　　e）让我懂得要抓住一个人的心，必须要先服务　　2在做刘经理交代做的事情中也学到了很多　　a）有时候在核算一些东西时让我想到一些事情，脑袋又开了窍　　b）在做主管的考核表中学到了，绩效的重要性，对于管理的方便　　c）每次在做事情时就会想到，什么才是她想要的　　d）在每次的例会当中学到很多，感触最深的是先讲公司的方针和制度再对管理员的批评的方法　　3在计划组这个小团队中我学到了很多　　a）懂得如何去顺服，去沟通　　b）懂得整个生产的运作　　c）懂得如何去排产、报货、材积的计算　　4在核对外发加工费时学到了　　a）发现一些流程的问题，并想到如何去做才能更好　　b）做核对必须要认真、细心　　5在核查工作中学到了　　a）以查促管是一个很好的方法　　b）以数据来说话，很有说服力　　c）沟通的总要性　　6在做生产部主要数据及原料分析时，了解生产部的成绩、问题及改进措施　　120xx年对公司没有什么作为、贡献　　2粗心，做完事没有核对的习惯，导致挺多错误比如核对11月份外发剪边的失误、晨果退货数据的汇总失误等　　3做事情很拖拉，积极性不够，有时候偷懒，没有做好自己的本分　　4有时候说话时会顶上级　　5团队精神不够，有时候昌凯来问我事情时，我的太度不好　　6表达能力及差，沟通能力差　　1发挥主观能动性，加强团队精神...。