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员工年终工作总结集锦7篇员工年终工作总结集锦7篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它是增长才干的一种好办法,快快来写一份总结吧那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是的员工年终工作总结7篇,仅供参考,欢迎大家阅读 时间过得很快,在恩扬一下子就快两年了,在恩扬这个大团队中,我学到很多的东西,感谢恩扬提供的平台,也很感谢陈总、刘经理及恩扬的各个人帮助,让我很快的成长 1在负责铭华的发货、收货、及排产方面上学到的最多 a)让我懂得沟通的重要性 b)让我懂得一个工厂的运作时怎么样的,需要什么的条件 c)让我懂得作为一个好的管理员,不是去拼命做事情,而是去如果进行沟通,抓住员工的心 d)让我懂得当一个老板的条件=技术+管理,技术和管理是相辅相成的 e)让我懂得要抓住一个人的心,必须要先服务 2在做刘经理交代做的事情中也学到了很多 a)有时候在核算一些东西时让我想到一些事情,脑袋又开了窍 b)在做主管的考核表中学到了,绩效的重要性,对于管理的方便 c)每次在做事情时就会想到,什么才是她想要的 d)在每次的例会当中学到很多,感触最深的是先讲公司的方针和制度再对管理员的批评的方法 3在计划组这个小团队中我学到了很多 a)懂得如何去顺服,去沟通 b)懂得整个生产的运作 c)懂得如何去排产、报货、材积的计算 4在核对外发加工费时学到了 a)发现一些流程的问题,并想到如何去做才能更好 b)做核对必须要认真、细心 5在核查工作中学到了 a)以查促管是一个很好的方法 b)以数据来说话,很有说服力 c)沟通的总要性 6在做生产部主要数据及原料分析时,了解生产部的成绩、问题及改进措施 120xx年对公司没有什么作为、贡献 2粗心,做完事没有核对的习惯,导致挺多错误比如核对11月份外发剪边的失误、晨果退货数据的汇总失误等 3做事情很拖拉,积极性不够,有时候偷懒,没有做好自己的本分 4有时候说话时会顶上级 5团队精神不够,有时候昌凯来问我事情时,我的太度不好 6表达能力及差,沟通能力差 1发挥主观能动性,加强团队精神...。