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团队精神培训感言团队精神培训感言 在平时的学习、工作或生活中,我们心中难免会有一些新的想法,这时就可以通过写感言的方式将其记录下来那要怎样写好感言呢?以下是帮大家的团队精神培训感言,仅供参考,希望能够帮助到大家 学会团队合作首先要理解什么是团队精神 团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下,相互沟通交流协同一致为共同的愿景而努力奋斗的精神,核心是协同合作,最高境界是向心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任,个体与集体利益相互统一,促使团队和企业高效运转 个人认为学会团队合作首先应确立共同的目标即建立共同的愿景,使团队成员为共同的目标努力,工作中有的放矢其次,团队成员间要做好沟通,相互之间彼此信任,在工作中有安全感和温馨感第三,团队成员相互帮助,在互助和良性竞争中,相互学习,共同进步实现优势互补 古代日本的老渔民发现如果将几条生性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中.由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜,给鲇鱼带来一种危机感,它们奋力游动,从而避免了由于窒息而亡这便是有名的鲇鱼效应鲇鱼效应同样适用于社会团体,我们公司现在的情况是鲶鱼大大多过沙丁鱼少数沙丁鱼进入鲶鱼中也被鲶鱼同化慢慢懒惰起来了公司缺少积极行动的新人,以打乱团体中原来已经形成了的较为稳定的工作人际关系由与新人们个个如狼似虎,不畏强者,敢于争胜这让原老们为了维护自身的利益不得不解放思想积极行动,以适应激烈的竞争从而使团体焕发新的活力与创造力但是我们公司的人员已经处于饱和状态,加入新人已不现实耽误之急是如何使原来懒惰的鲶鱼自己摆脱以往套路焕然一新 没有危机感会变懒惰,此时我们应该引入竞争体制竞争与合作是统一不可分割的竞争要求合作,而合作促进竞争在一个和谐融洽的团队中,各成员互爱,互勉,互补,互利互惠有利于竞争本身所需的信息的互相交流,知识和经验传播和互相借鉴为何竞争,怎样给员工营造危机感是我们应该深刻考虑的问题 通过这次的团队精神培训,让我懂得了团队力量的重大在这一次里,让我学到了很多东西,也有了一定的进步与了解,同时也认识到自己的不足很感谢公司给我们提供一次这么值得珍惜的培训机会,还要感谢培训的各位老师,感谢我们的助教,感谢我的同事们,是你们让我对团队精神有了更深的...。