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土木工程就业指导论文 土木工程行业经过几十年的粗放型发展,开始逐步进行升级转型,朝着精细化的方向迈步前行,因此行业对于人才的要求也在不断提高以下是分享的土木工程就业指导论文,欢迎阅读 随着高校的逐渐扩招,大学生就业难的问题已经收到了社会各界的关注根据相关调查显示,土木工程专业女大学生的就业率更低土木工程专业女大学生就业难的问题已久,其中涉及到就业政策、观念和土木工程专业女大学生自身的问题本文从三个方面分析了土木工程专业女大学生就业难问题的成因,并提出了相关的对策 当前,我国大学生中,土木工程专业女大学生的比例约为45%随着高校的不断扩招,土木工程专业女大学生的数量也在逐渐增加,其所占的比例也在逐年提高近年来,大学生的就业形势越来越严峻,在这样的情况下,土木工程专业女大学生的就业就变得越来越困难根据官方的调查数据,在专业和成绩相同的条件下,土木工程专业女大学生的就业机会只有男生的
87.8%,土木工程专业女大学生的初次就业率仅为
63.3%,所以,为了社会的发展和稳定,一定要正视土木工程专业女大学生的就业问题,提高其就业率 随着社会的进步和全球经济的发展,高校大学生的就业形势越来越严峻,我国的就业方式和就业结构在该形势下发生了巨大变化,自主创业成为了一种新型就业形式高校作为人才培养的重要基地,如何加强大学生创业能力的培养对大学生创业的成功与否有直接影响本文对大学生创业能力培养的重要性及高校大学生创业能力培养中存在的主要问题进行了深入分析,针对这些问题提出了相应的建议,对当前高校的人才培养目标及教育体制进行了改革,有效缓解了大学生就业难的问题
1.1性别歧视降低了土木工程专业女大学生的就业率 尽管我国现在处于新时代,法律也明确规定了男女平等,但是传统的“男主外,女主内”观念已经深深扎根在了人们的脑海中,社会对女性更多的要求是相夫教子,不期望她们进入职场,成为职场精英所以,由于受到我国传统的观念影响,用人单位在招聘的过程中更加倾向于男性,造成土木工程专业女大学生的就业率低另外,由于女生性格的原因,大多数女生都希望工作稳定,竞争意识较弱,这也影响了她们的就业
1.2土木工程专业女大学生的劳动成本较高,是影响土木工程专业女大学生就业的另一原因 从经济...。