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精选劳动合同汇总八篇精选劳动合同汇总八篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的用途越来越广泛,它也是实现专业化合作的纽带那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是为大家收集的劳动合同9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家甲方用人单位乙方劳动者法定代表人___号码联系地址根据《中华人民___劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同自____年__月__日起至____年__月__日止前个月是试用期乙方从事_______岗位工种工作,乙方的工作地点乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位工种和工作地点,并同意薪随岗位而变更乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时甲方因生产需要,可安排乙方加班乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行一乙方的工资按月发放,试用期工资是元试用期工资不低于最低工资标准的规定,试用期后乙方的工资是元含加班工资,工资=正常工作时间工资+加班工资具体如下
1、正常工作时间工资为人民币元;
2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度二发薪日期甲方每月15日左右发放上月工资如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付三调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准甲乙双方按国家规定参加社会保险乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付...。