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精选转正工作总结模板集锦6篇精选转正工作总结模板集锦6篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以促使我们思考,不妨让我们认真地完成总结吧总结一般是怎么写的呢?以下是收集的转正工作总结7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢 工作后的第一项成果,根据这两天参与新转正答辩的组织实施,从各方面搜集了解信息,进行总结归纳,以文档的形式将答辩流程记录下来,同事说写得很不错特上传供自己今后独立组织答辩会的时候借鉴参考 新员工转正答辩流程
一、总流程
1、确定答辩会召开时间,发会议通知
2、订会议室
3、提前通知答辩人准备个人材料工作总结、PPT
4、《期表》(提前从主管那收集)、《个人简历》、 《转正答辩会评定表》(事先填好表头的内容)、工作总结、PPT
5、召开会议,作会议记录
6、信息反馈给答辩人及评委团
7、转正公告,延期转正或淘汰的另行办理
二、会议召开流程
1、准备好会议室、投影仪;拷贝课件及工作总结
2、发放《转正答辩会评定表》给每位评委;将答辩人简历和工作总结给评委传阅
3、答辩开始答辩人对试用期内的工作进行总结,PPT讲解
4、评委团对答辩人试用期间的表现进行评价与提问
5、答辩完毕,答辩人离场
6、评委团根据答辩情况填写《转正答辩会评定表》,做出予以转正、延期转正还是淘汰的决定
7、答辩会结束
三、若员工未通过答辩被淘汰的按下列流程办理
1、看评定表___
2、跟答辩人所在部门确定流程
3、带上离职单与员工进行离职访谈,请他办理手续离开公司
4、跟踪离职手续办理情况
四、需要注意的细节
1、会议通知对象答辩人、答辩人的导师、主管、中心负责人、崔总、贺总、若是研发部门的员工还需要廖总参加
2、掌握每个月转正的员工信息,包括___、个人简历所在部门、相关领导等
3、预测会议召开时间,提前跟与会人做好沟通,再发会议通知若遇到特殊情况,如关键人物无法参加的,要懂得处理和应对,与各方面做好沟通
4、记得提前预定会议室
5、准备好所有会议所需的资料,勿漏勿缺 6《转正答辩会评定表》记得提前填好表头内容再发给评委,自己带好笔和笔...。