还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
民事上诉状范文格式民事上诉状范文格式 民事应主要采用反驳法进行写作那么,下面是给大家介绍的民事上诉状范文格式,希望对大家有帮助 所谓民事上诉状,是指当事人或其法定代理人,不服地方各级___的第一审民事判决或裁定,依法向上一___上诉,请求重新审理案件而提出的一种诉讼文书
1.民事上诉状必须是民事诉讼当事人及其法定代理人提起的,别人无权提起;
2.民事上诉状必须是对地方各级___的第一审裁判不服所提起的;
3.民事上诉状必须依照法定程序和期限,向制作第一审裁判的上一级___提起上诉 上诉人原审X告姓名,性别,出生年月日,民族,籍贯,职业或工作单位,住址 委托代理人姓名,XX律师事务所律师 被上诉人原审X告姓名,性别,出生年月日,民族,籍贯,职业或工作单位,住址 上诉人因XX一案,不服XX___于XX年X月X日XXXXXX字第XX号民事判决,现提出上诉 上诉请求 XXXXXXX 事实与理由 XXXXXXX 此致 XXXX___ 附本上诉状副本XX份 上诉人姓名 年月日 民事上诉状 上诉人__公司 法定代表人__ 地址__ 被上诉人__,女,___号__ 住址__ _____ 上诉人与被上诉人因劳动纠纷一案,不服龙岗区___xxx深龙法民劳初字第__号___,提起上诉 上诉请求
1、撤销原判,改判上诉人不须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资差额__元
2、诉讼费用由被上诉人承担 事实及理由
一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同,被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同,无权要求双倍工资上诉人与被上诉人签订了《xxx年财务文员考核》,该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项,符合《劳动合同法》第十七条的,名为考核制度,实为双方签订的.实质的劳动合同 双方签订的《xxx年财务文员考核制度》第三条第9小条,约定被上诉人的工作职责为严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续负责具体考勤统计,每月按时统计和打印考勤表...。