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信用社员工个人年度工作总结三篇信用社员工个人年度工作总结三篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,不如我们来制定一份总结吧总结怎么写才不会流于形式呢?以下是的信用社员工个人年度3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 岁月更迭,转眼间20xx年过去了在过去的一年里,我们xx支行在联社的正确领导和全社员工的共同努力下,较出色的完成了本年度的各项工作任务,现就一年来的工作总结如下 一今年初,我们便确立以支农为重点,以效益为中心为本年的工作目标,围绕工作目标,我们详细的布置了各个工作岗位的工作职责,同时制定了一系列的小立法,运用这些小立法,把目标和任务细化到每个人,通过这些内控的建设,加之每个职工的勤奋工作,一年来我们xx信用社各项业务进一步得到了健康有序的发展 二截至11月31日,各项存款余额达12738万元,较年初净增2400万元,增幅为188%不良贷款清收余额15万元,较年初降低25万元全面完成了联社下达的全年各项任务计划 一广泛宣传,积极吸储,进一步提升市场占有份额吸收资金是信用社经营的基础工作,也是我们赖以生存的根本近年来,面对竞争不断加大的存款市场环境年初新增邮政储蓄银行,我社始终将存款组织工作作为一项最基础的工作来抓,积极倡导“在竞争中求生存、在竞争中求发展”的经营理念,采取“巩固农村、拓展城镇”的组织资金战略,以“争市场、争总量、增人均存款”为着力点,以农村和城镇居民为切入点,以责任管理和强化考核为支撑点,大力拓展存款市场 二优服务、上水平、增效果“人”是竞争和业务发展的根本员工综合素质的高低与否直接影响到经营质量的好坏,员工素质的提升,必然会使农村信用社服务质量更能上档次、上水平为此,我们坚持以人为本,积极抓牢人员的教育和培训工作,坚持不定期组织员工金融政策和业务知识,观看相关讲座,通过这些学习与培训,逐步提高了员工的政治和业务素质同时我们要求每名员工从举手投足到着装服饰、到服务质量;再到业务操作速度等诸多方面进行规范化,使员工规范文明办公,进而提高了全社员工的文明优质服务水平 三加强与外围资金市场的沟通,我们x...。