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新人如何迈过试用这道槛管理资料 张颖在读市场营销,经朋友介绍,到一民营房地产公司应聘公司老总看到张颖的学习成绩,有意将她作为公司的中层骨干来培养当然,老总的这个意向并没有告诉张颖,试用期特地把张颖安排到公司前期部做外勤职员,主要负责一些前期有关的手续办理工作按说,对这来之不易的工作应该倍加珍惜,但张颖却感觉到公司对自己的工作安排大材小用因此,她抱着一种应付的态度,在平时的工作中敷衍了事,办事马马虎虎、丢三落四更让老板不满的是,张颖出外办理业务,对方说不行就不行,回公司交差就算完事,没有一点积极性和主动性为此,公司前期部的经理也曾正式或非正式地与张颖谈过几次,但没有见到什么效果也没有引起张颖思想上的重视,依然在工作中我行我素终于在一次公司参与的土地竞买招标活动中,由于张颖负责承办的相关手续迟迟没有办好,而失去了参加投标的对于公司来讲,一次较大的赢利机会就因此而丧失了张颖的试用期就提前画上了“句号”,被公司解聘也就成了顺理成章的事了 点评“试用”是什么意思?就是让别人看看你能不能用如果工作成绩不理想,公司当然也不会满意,那被扫地出门就是很自然的事情虽然你认为自己被“大材小用”,但你的材在哪呢?这是你首先需要让别人知道的地方而你“平时的工作中敷衍了事,办事马马虎虎、丢三落四”,这能让别人认为你有“材”吗?更是由于你的失误,让公司受到很大的损失,说你有“材”你自己相信吗?有没有能力,不是自己说的,是自己努力做出来,由别人来评价的因此你必须端正自己的工作态度在企业看来,职业精神大于能力,没有能力可以再培养,但职业精神缺乏,就是有再大的能力却不发挥对企业而言又有何用?敬业正是职业精神中的一个关键内容如果你真的有能力,用敬业的态度去面对你目前的工作,体现出你的价值,这是你争取更好工作舞台的有效途径基于此,在今后的工作中,暂时放弃你那对未来美丽的期望,先把眼前的事情做好,即便现在的工作是简单的在平凡的工作中如何体现你的价值?就是把简单的事情做得既有效率又有效益,这样你才能向公司充分展现你的能力,当然也就不会提前画上“句号”了 最近公司进来的一位叫刘阳他的身份有些特殊,用经理的话说,他是“空降兵”公司里层几乎都是干了5年以上的老员工,而他则是经理痛下决心改...。