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文本内容:
驾校员工考勤规章制度驾校员工考勤规章制度为了规范教学工作,严肃教学纪律,保证安全技术培训效果,达到提高学员安全意识、安全知识和操作技能水平之目的,特制定学员考勤制度
一、学员考勤是教学管理的重要组成部分,是培训室的一项严肃认真的日常工作,由培训室具体落实
二、学员考勤分为日常教学考勤、现场实际操作教学考勤、企业培训班考勤和培训抽查考勤四种日常教学考勤是指在日常理论教学过程中,每日对学生出勤率、病事假等方面的考勤记录相关工作当班教师是第一责任人,考勤结果应当予以记录现场实际操作教学考勤是指在实际操作教学过程中,于教学前、教学中、教学后学员出勤情况的记录相关工作当班联系人和教师是第一责任人,考勤结果应当予以企业培训班考勤是指在企业办安全技术培训班的过程中,由企业组织人、我校联系人、当班教师等对学员出勤情况的记录相关工作当班联系人和教师是第一责任人,考勤结果应当予以记录培训抽查考勤是指对前面三种考勤情况,由分管校长、科主任对其进行抽查
三、考勤要有记录,记录到人,记录要于培训结束后三天内一并交培训室归档
四、考勤统计结果要与“培训开班跟踪记录单”填写内容一致
五、考勤工作是各级人员工作责任心的一种反映,可以作为教师日常工作考核依据之
一六、考勤中发现不正常情况时,教师要及时通知培训科分管校长、科主任,必要时可将出勤情况及时通报生产经营单位培训负责人-------------------华丽丽的分割线------------------
一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动法规、政策及公司规定,制定本制度
二、公司对员工实行合同化管理所有员工都必须与公司签订聘雇用合同员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同
三、公司人力资源部负责人事计划、员工的培训、奖惩、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的考试录娶聘用、调动、解聘、辞职、辞退、开除等各项手续
四、公司各职能部门、下属单位,用人实行定员、定岗、定责
五、公司职能部门及下属单位的设置、编制、调整或撤销,由校长提出,报董事会批准后实施
六、下属单位的岗位设置、编制、调整或撤销,由下属单位负责人提出方案,报校长批准后实施
七、人力资源部负责编制用工计划及方案,供校长参考
八、各部门、下属单位对聘雇用员工应本...。