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15种独特能力让你职场更成功管理资料 无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的,15种独特能力让你职场更成功他们的成功决不能简单地归结为机遇好依我来看,这些能力可概括为
1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞采用逆向思维找寻问题的解决方法,会更容易从问题中解脱出来
2、考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理而他们却总会自觉地站在___或老板的立场去考虑解决问题的方案作为___或老板,解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案面对人的惰性和部门之间的扯皮,只有站在___的角度去考虑解决方案,才是一个比较___的解决方案能始终站在___或老板的立场上去酝酿解决问题的方案,逐渐地他们便成为可以信赖的人
3、强于他人的总结能力他们具备的对问题的___、归纳、总结能力比常人强总能找出规律性的东西,并驾驭事物,从而达到事半功倍的效果人们常说苦干不如巧干但是如何巧干,不是人人都知道的否则就不会干同样的事情,常人一天忙到晚都来不及;而他们,却整天很潇洒
4、简洁的文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长的文书因此,学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要即便是再复杂的问题,他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上有必要详细说明的问题,再用附件形式附在报告或表格后面让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况如其对此事感兴趣或认为重要,可以通过阅读附件里的资料来了解详情
5、信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料,包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等尤其重视竞争对手的信息因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累,遇到用时,就可以信手拈来这在任何教科书上是无法找到的,也不是那个老师能够传授的
6、解决问题的方案制定...。