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【精】公司HR年终工作总结【精】___HR年终工作总结 总结是对过去一定时期的工作、或思想情况进行回顾、___,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们抽出时间写写总结吧但是却发现不知道该写些什么,以下是为大家收集的___HR年终,仅供参考,大家一起来看看吧 本人本着积极进取、团结奋进、配合各部门工作的基本原则,充分发挥各自的主观能动性,耐心认真服务于全体员工,为___的正常运转和发展做了大量的基础性工作,现在将具体情况汇报如下 期间共招聘新员工23人,其中中层管理人员4人,业务技术人员12人,职能部门人员5人,作业人员2人在招聘工作方面,由于受“用工荒”影响,整个招聘工作压力较大在这种形势下,本人灵活应对,扩大招聘渠道,针对不同的人员需求,分别采取刊登报纸___、现场招聘、网上招聘等多种形式,与泉州市人才大市场、厦门人才市场、员工介绍及到外地招聘、及时为___招所需的人才,但是效果不是很好 为了提高监控力度,为人员流动、人力资源成本等的___提供基础数据,本人制定了符合___现阶段发展的人力资源战略规划,编写了人数月报、人员情况月季报,并组织各___实施 通过一个月人员的变动调整,截至今年12月底,冠益管道员工总数人,美升型材人,房___人 期间对___的各项培训工作也是有本人一人完成,并制定有培训计划、跟踪及评估报告同时也___了适合各层级的培训课件 在工资管理方面,对工资审核不够严格把关,整个集团___薪酬月均人,比去年同期人均工资元/月净增元,净增比例为%;工资总额万元,比去年同期工资总额万元净增万元,净增比例为%
1、全员劳动合同 为了明确劳动关系,避免劳动纠纷,为企业提供稳定的内部环境,我部组织各___办公室与现有正式员工签订劳动合同,并做好最终的审核、签收工作同时,我部还对原有的中、高层管理人员的合同期限作了调整,但是因为各种原因,还有很多没有签订劳动合同,本部门将继续努力,做好劳动合同签订工作,同时制定更实际的方案来督促改进劳动合同签订的效果等待上级领导审核
1、社会保险
2、工伤理赔 本人自任命开始至今积极配合___法...。