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上海xx年防暑降温费标准的文件上海xx年防暑降温费标准的文件 上海市人社局了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作___》明确规定,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的不含33℃,应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元 去年6月份,由于当月的天气温度没有一天达到35℃以上,引发了高温津贴能不能不发的问题日前,记者从市人社局获悉,本市已对此作出统一规范 在近日市人社局的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作___沪人社综发〔xx〕23号》中明确用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的不含33℃,应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元即夏季高温津贴发放的条件,取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下,而与当月的气温高低没有关系 由于一些用人单位或劳动者对哪些岗位可以享受高温津贴看法不一,各单位的情况也存在着不小的差异为此,《通知》明确对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等___管理程序,合理制定发放办法 此外,《通知》还强调了,夏季高温津贴应纳入职工的工资总额,用人单位在发放夏季高温津贴的同时,还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作 各有关委、办、局,各控股集团___、企业集团___,各区县人力资源和社会保障局,各有关用人单位 按照___生产监督管理总局、___、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》安监总安健〔xx〕89号的相关要求,现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的不含33℃,应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元 对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等___管理程序,合理制定发放办法
二、夏季高温津贴纳入工资总额企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行
四、本通...。