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文本内容:
企业文化建设的22条军规管理资料务实是企业文化的灵魂,要构建务实的企业文化,请按照下列步骤进行,第一将现有的《企业文化手册》收上来烧掉,或者用碎纸机粉碎,或者卖给废品回收___将墙上所有口号标语撕掉,涂抹掉,粉刷掉消灭一切与企业文化有关的文字图形符号标志第二解散企业文化委员会等类似部门,解聘企业文化总监或主管,赶走外来的专家___和______,拒绝一切企业文化游说或演讲让自己的耳朵清静,眼睛干净,头脑虚空,内心平和第三老板把自己关在一间安静的屋里,抛开一切杂念妄想,调匀呼吸,放松身体,进入一种冥想状态忘掉企业所有的事和人,关掉手机、电脑、电话等所有联系方法让人把饮食送进屋里第四找回自己,寻回本心,用真心感悟自己回想企业创办前后,什么是自己感受最深刻,体验最真切,心灵最触动,记忆最持久的围绕这个中心,检视一下企业当前最现实紧迫的问题第五将企业内的先进分子,自己的知心朋友,具有一定企业水平,主要部门的主管,以及其他一些可能有益的人,组成一个8-12人左右的核心团队任命一位德高望重的人担任负责人第六以核心团队为基础,组织一定范围的干部员工,发现并讨论企业当前最现实、最紧迫、最具体、最关键的问题如果没有类似经验,可以参照《中小企业自我诊断八步法》进行第七找到这个关键问题,经过讨论形成集体共识将此问题作为本阶段企业文化建设主题,围绕这个主题,结合企业经营实际,列举出10-20条应该落实的措施将这些措施形成文件第八在所有部门设立一名文化督导员,地位相当于部门主管副手,形成执行与督导双轨制负责按照文件条文,督导本部门落实其精神,提出奖励和惩罚意见,上报核心团队集体讨论决策第九每天公布一批奖励和惩罚___,以奖励为主,惩罚为辅,引导干部员工对照文件条文执行本项措施要___坚持,并且以最显眼醒目的方式公布取消行政部门及各部门主管的直接奖惩权第十每天上班后1小时,各部门___学习从《___规》等基础读物开始,逐步充实学习内容下班前1小时,核心团队成员召开会议,当天文件条文执行情况,及时作出调整修正第十一将企业内外环境卫生,作为每日必修功课进行除了保洁员清洁工之外,每个干部员工都有自己的卫生责任区,并且层层负责天天检查以清洁...。