还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
劳动合同有几种类型及些条款劳动合同有哪几种类型及哪些条款 劳动合同分为哪几种类型?根据我国法律的规定,劳动合同可以分为三类,就包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同现实中,需要根据实际情况选择具体的类型 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同原劳动法规定的___合同 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 1劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项 法律规定合同期限分为三种有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如劳务___外派一员工去另外一___工作,两个___签订了劳务合同,劳务___与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定 在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质...。