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文本内容:
员工辞职报告汇总9篇员工辞职报告汇总9篇 在___呆了一段时间后,总会有一些因素让我们选择辞职,这时候有可能会要求我们写不知道辞职报告里该写什么?以下是帮大家的员工辞职报告9篇,希望对大家有所帮助xxxxx有限___总经理室 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信由于您对我的能力的信任,使我得以加入___,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战经过这两年在___从事的xx___和xx管理工作,使我在xx___,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向___提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职 对于由此为___造成的不便,我深感抱歉但同时也希望___能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼 此致敬礼! 辞职人xx 辞职时间xx年xx月xx日X总 您好! 经过近一个月的慎重思考,我决定向___提出辞职申请我决定辞职的原因主要有以下三点,我离开之前,思考再三,我必须告知各位领导
一、无法继续忍受XX___土皇帝式或土财主式的管理模式不容置疑的说X总是一个天才,个人能力十分突出,智商和悟性非常高,有许许多多值得我尊重和的地方但是我是一个职业经理人,和XX___只是劳动契约关系,是用自己的劳动换回一份报酬,不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打,想骂就骂,在为一份报酬工作的同时,我还要自己的尊严和人格!
二、企业管理要遵循木桶原理,一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板,而不是最长的一块XX___部分部门的管理水平非常之低,已经很难支持到人事部门的管理改善,某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!
三、对薪酬待遇十分不满五年前我的收入水平已经是税后工资___元/月之所以选择低收入的XX___,是对XX___的前景心存幻想,侥幸的希望将来XX上市后自己也能分得一杯羹可是,通过近X个月的观察,我知道在XX___,我永远是一个外人或者说是地主家的一个长工,无论我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后,我对XX______失望了! 以上是本人的真实...。