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海底捞学不会读后感三篇海底捞学不会读后感三篇 海底捞没有秘密,又充满神秘在还没看《海底捞》之前,此书的大名就如雷贯耳了最后当我把《海底捞》了解之后,我被深深的震撼了 人不仅需要爱,还需要尊敬对员工的尊敬就是信任最信任我的人肯定是家人,海底捞就是一个家,信任你的操守,不会把你当贼防;信任你的能力,会把重要的事情委托给你人被信任了,就有了责任感;于是,士为知己者死,才能把___的事当成家里的事孟子说君之视臣如手足,则臣视君如心腹海底捞把员工视为兄弟姐妹,将心比心,试问你既感激这个___,又珍惜这份工作,多少钱才能让你背叛 员工的的升职必须要以及海底捞大学的成立都足以证明海底捞对学习的重视,有了一个海底捞所有员工都热爱的家,有了如此出众的学习力;并在张勇的带领下想不都很难说到张勇,我不得不佩服他,任何事情都敢想敢做,我认为这点才是海底捞最大的创新,没有张勇就不会有现在的海底捞 黄铁鹰老师所写的海底捞的书名是“海底捞你学不会”,是真的学不会吗?有一个故事可以告诉我们答案“有一个小男孩,特别顽皮同时也很聪明,提出一些问题难倒很多人,有一天,小男孩所在的村庄来了一位智者,村里很多人都去找他解惑,这个小男孩不知道从哪里捉来了一只麻雀,然后跑到智者面前问‘我手里的麻雀是活的还是死的?’,旁观者都非常疑惑,这是智者回答说‘如果我回答是活的,你立刻把麻雀捏死,那它就变成死的了;如果我回答是死的也不对,你可以立刻放飞它所以答案在你手里’”是的,1000个人读海底捞会有1000个不一样的海底捞,学不学得会答案在我们自己手里 《海底捞你学不会》确实是一本好书,首先它是一本优秀的励志书,看了之后你会更加相信靠双手靠努力真的是可以改变命运的;同时它又是一本优秀的管理书,它可能会让不少管理者都大为吃惊原来员工可以做到如此全心全意为老板卖命!而这本书对我触动最大的还是海底捞里的管理,我认为,海底捞的员工之所以能如此“变态”地热爱___,如此“变态”地自我奉献,根本原因不在于他们的企业文化有多么温情,也不在于张勇怎么给农民工公平和幸福感,也不是像很多人说的那样神秘,根本原因是张勇为海底捞的员工制定了完善的且行之有效的员工晋升通道,是这些成就了海底捞今天的辉煌 试想一...。