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文本内容:
面试一场斗智斗勇的争战管理资料 面试进行中,面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头,似乎很不满意我的表现,不难令人联想到自己的表现令人失望,赢得工作的机会不大,心情顿时黯然神伤 支招不要受人影响一般而言,面试官都是有相当工作经验的,更清楚自己作为___的代表,应该保持友善来维护___形象,如果是因为个人心情不佳或者应征者表现不合心意而显露出不太友善的样子,应该是十分罕见的有一个可能性是面试人员假装不满意应征者表现,观察应征者会有什么样的反应 在这种情况下,应征者还是应该尽量回答面试人员的提问,因为我们不能控制别人的反应,只要保持自己表现良好就可以你所认为的对方是否友善或满意,只是主观的感觉,而且人在紧张的时候很容易选择性地接收负面信息,会不自觉地将对方一个小动作放大,认为对自己不利在这种情况下,更应该放松自己,不被面试官的情绪所左右,重新拾起信心,只集中精力表现自己,不要受人影响 应聘___方面职位,面试官问到我一个问题问你平时做过___吗? 答做过几次问你一般做一个___报告需要多长时间? 答可能2周左右问现在我让你用1天时间来做出一份___报告,你觉得可以吗? 答……恩……,我觉得可以 问你平时做一个___报告需要2周,现在用1天来做,你不觉得你说的很假吗?你为什么要说谎呢? 答……我……脸开始发烧,手心开始出汗 支招快速自圆其说对于一个正常人来说,冷不丁有人说你“说的话很假”“为什么要说谎”?,真让人心里发毛,在这个强调诚信的社会里,自己表现受到了别___疑,“是呀,___要说谎呢”?但这里存在一个前提的错误,并不是对你为什么说谎感兴趣,事实上是面试官在考验应聘者的反应,这时候只要能够自圆其说,甚至可以反败为胜, 比如,以下的回答“我认为一点也不假,我也并没有说谎,因为我做事情是以完成任务和达成结果为目的的,如果必须在1天之内完成,我可以组织一个小组,大家共同来完成,或者寻求其它帮助,促成目标的达成”因为面试官只说要完成,并没有说通过怎样的方式完成,这样的回答,正反应了应聘者的自信、机敏与聪明,不失为非常巧妙,对不同的职业类似情景都可以这样应对 在小组讨论中,有些人精于辩论,一谈起话来便滔滔不绝...。