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文本内容:
交通补助管理规定为规范职工交通补贴发放行为,有效控制厂交通费开支情况,现结合实际状况,特制定交通补助规定!下面就赶紧跟着一起来了解下吧!
1.目的随着北京公交、地铁的调价,大部门居住地比较远,公司领导层本着完善员工福利,提升员工工作热情,最大限度为员工利益着想的原则,从xx年1月起在员工薪资福利的基础上增加100元的交通补贴,相关规定如下
2.适用范围
2.1本方案适用本公司签订正式劳动的在职员工,且正常打卡的员工,当月离职员工不在此列
3.本方案和员工管理方案、员工相结合
4.相关规定
4.1补贴是一种公司行为,是公司对员工上下班发出的消耗费进行一定程度的资金补给,而非对其所发生全部耗费进行实报实销
5.管理办法本办法执行后享受交通补贴的员工
5.1每月上班天数少于15天含15天扣发当月交通补贴
5.2旷工1天以上含1天扣发当月交通补贴费用;全年累计旷工3天以上的含3天取消该员工的交通补贴享受政策
5.3当月员工绩效不合格者扣发当月交通补贴
5.3本办法从xx年1元1日起试行,解释权归行政部行政人事部二零一五年一月一日
一、车辆的使用.维护和保养
1.车辆使用原则1车辆的使用安排由行政开发部依照以先主后次.先急后缓.先远后近.先繁后简的次序进行安排;2公司原则上不同意私人借用或擅自动用公司车辆;若因个人特殊情况需要借用公司车辆,经行政开发部审定其驾车合格,执行副总经理批准同意后,可适时安排借车,完善相关借车手续,其借车期间所发生的一切费用和责任均由借车者负担
2.行政开发部指定专人负责公司车辆日常保养维护工作,做好车辆证照验审工作
3.工作时间内,车辆发生意外交通事故或车辆出现故障等情况时,须及时向行政开发部汇报,根据发生的具体情况,经协商和请示后,再确定具体的内部处理办法
二、用车费用管理
1.行政开发部严格管理公司车辆的维修和常量费用,做好公车、私车用车登记核实工作
2.车辆使用交通违章产生的费用全部自理;使用者在使用公司车辆时,若造成损坏,赔偿相关损失;发生交通事故第一时间私下协定或交-警出警前报公司行政副总,听从行政副总指导,费用由当事人负责,并承担保险公司按合同比例赔付后的余款和其他费用
3.享受公司车贴补助,此补助标准含上下班及外出公事的交通费用
三、公司同时实行“私车公用,公...。