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保安员工考勤制度保安员工考勤制度保安员工考勤制度_保安员工考勤制度范文为维护正常勤务秩序,保证优质安全服务,应制定规范的保安下面为大家了有关保安员工考勤制度的范文,希望对大家有帮助
一、考勤制度
1.每位员工必须认真执行上下班工作时间制度迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为
2.资源部直接监督各部门考勤制度的实施
3.考勤制度由各部门组织实施,以加强企业和薪金发放工作,保证公司各项工作有序进行
4.员工的各种假期的申请和享用,均按本手册第十七条规定办理申请手续
5.穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位,当天作事假处理
二、上班与下班员工每天工作由所在部门安排,员工必须按所在部门规定的排班时间按时上下班上下班时必须由本人持考勤卡在打卡机上打卡代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者,每次扣罚30元,并签发过失通知书
三、迟到与早退迟到或早退不超过15分钟者每次罚款10元,一个月超过三次者,每次罚款20元,签发过失书凡超过规定上班时间一小时尚未到岗,而又无足够理由办理补假手续者,即被视为旷工论处
四、凡因工作需要,于国家规定节假日值班或加班的员工,部门经理必须提前向公司提出申请,经公司批准后,由部门作好加班记录交人力资源部备案,并由部门经理安排补休,或按国家规定发放加班工资部门经理、主任和行政人员的超时工作不予补休,以办妥本职工作为原则但应做好加班记录,遇有病事假并经过批准,可用加班时间冲销
五、旷工无故旷工一次1天内罚款100元,并签发警告通知书,连续旷工3天,或两个月内累计5天,即作除名发生下列情况之一者,作旷工处理1未请假或请假未被批准而缺勤者;2超过规定上班时间一小时未到岗,而又无足够理由办理补假手续者;3超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者请假员工请假不论告事假、病假、补休,一律填写请假单,经批准后才可放假各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核
六、擅离岗位员工当班时间内,未经直属上司批准而擅离岗位职守,在30分钟内罚款50元,超过30分钟以上作旷工处理,并签发警告通知书
七、制服、工卡工作时间必须穿着制服、佩戴员工工卡;员工必须爱护并正确穿着制服、佩戴工卡;工卡须自行妥善保管,不得借与他人如有遗失,应即时...。