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文本内容:
公司请假制度规范总则第一条为建立健全公司,进一步规范公司的请假制度,特制定此规范第二条本规范适用于公司所有分则第三条公司员工请假,需向部门主管递交邮件申请,邮件内容应包括姓名、请假时间、请假事由,经主管邮件回复批准后方可休假,否则做旷工处理第四条相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担连带责任第五条员工请假,应提前办理请假手续,因特殊原因不能以邮件形式请假的,应在上班前电话联系告知部门主管,于返岗后1个工作日内补办请假手续,或者直接由部门主管代发请假邮件,第六条员工请假2天以内经部门主管批准同意;请假3天及以上由部门主管同意后,需经总经理批准第七条员工确因生病不能坚持工作,请病假3天以上的,应提交医院出具的病历本或病假证明,病假期限届满时,员工应返岗第八条未办理请假手续或超过请假期限不到岗的,一律作旷工处理附则第九条本规范制度未尽事宜,均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行第十条本规范制度的解释、修订权归行政人事部所有第十一条本规范制度由公布之日起正式实施公司请假管理制度规范xx-11-188:11|#2楼总则第一条为建立健全公司人事管理制度,进一步规范公司的请假制度,特制定此规范第二条本规范适用于公司所有员工,包括临时工、制员工以及处于期内的员工分则第三条公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在综合部进行备案,否则请假不做生效;员工假期满后,须到综合部销假,否则做旷工处理第四条相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果第五条员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因临时请假,应在上班前电话联系告知部门主管,返岗后补办请假手续第六条员工请假2天以内经部门主管(车间主任)批准同意;请假3天以上部门主管(车间主任)同意后,需经综合部批准;请假7天以上需经总经理批准批准同意后,请假员工持《请假条》到综合部备案,否则请假不做生效第七条因特殊情况需请假的,应经部门主管(车间主任)批准和综合部同意,否则做旷工处理第八条部门主管(车间主任)请假,须经总经理批准,包综合部备案第九条员工确因生病不能坚持工作,...。