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文本内容:
农村环境卫生清洁制度为深入推进全县农村环境卫生整治工作,加强农村环境卫生,构建长效管理机制,促进农村环境整洁,改善人居环境,提高人民健康水平,特制订本
一、组织管理机制
1.领导机构成立农村环境卫生整治工作领导小组,由书记任顾问,任组长,专职副书记任副组长,县政府分管农业工作的副任常务副组长,相关单位负责人为成员领导小组办公室设在县爱卫办,由县政府办联系农业工作的副主任任办公室主任,负责全县农村环境卫生整治工作的组织、协调工作
2.工作机构将县爱卫办与县农村环境卫生整治办合署办公,实行两块牌子一套班子,并从县纪委、组织部、督查室、县政府督查室、县电视台、县爱卫办等部门抽调人员,负责全县农村环境卫生的督查等工作为确保县爱卫办发挥牵头协调作用,县爱卫办主任兼任县政府办副主任,并配置两名副主任各乡镇成立3-5人的农村环境卫生整治办,负责辖区内环境卫生整治工作
3.部门职责每个县直单位实行联系帮扶村实行县、乡、村、组四级干联系制度,县领导包乡镇、乡镇干部包村、村干部包组、组干部包户的层层包干负责制,推行党员户“一帮十”及“十户联长制”县直单位领导每月下乡指导不少于一次,每年组织所有联系单位召开帮扶专题会议并将县公路局、县教育局、县卫生局等单位纳入重点考核范围
4.队伍建设组建3-5人的村级保洁队伍,在保洁员聘请上优先考虑有劳动能力的低保人员及五保户,各村与保洁员签订协议,对保洁员定岗位、定路段、定责任、定标准,县、乡两级进行备案各乡镇制定村级保洁员管理制度,保洁员每天到组签到一次,包组干部每三天到组签到一次,村支书每五天到组签到一次实行一级一级监督乡镇定期组织保洁员进行,让保洁员成为村级卫生监督员、宣传员,强化保洁员的责任意识保洁资发放与日常检查考核挂钩,实行基本工资与工资相结合,凡是在全县考核中低于一定分值的,或在暗访中脏乱差现象严重的,该村保洁员工资由县财政代扣不予发放保洁员未正常上岗的处以一定罚款年终对全县优秀保洁员进行表彰,实行奖优罚劣
二、宣传教育机制
1.集中宣传制作垃圾分类及整治成效专题片,分别组织乡镇、村组干部和村民集中观看专题片各乡镇至少安排一台巡回宣传车,下乡入村进行巡回宣传利用乡镇赶圩日人员集中,发放宣传资料,提高农村环境卫生整治知识入户率在各中小学校的主题班会上开展农村环境卫生知识宣传...。