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一、请假程序
1、员工请假程序自下而上的次序,采取逐级___度,员工请假1天含首先经班组长审批,员工请假三天以上者,首先经过班组长审批,部门主管批准后方可休假
2、员工填写请假单,经各级领导审批后交办公室备案归档
3、3天以上含的假期,必须交接好工作,确保工作的连续性
4、超假期应提前通告请示有关领导
5、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后,均需交请假单至办公室备案归档
二、请假、休假申请规定
1、请假
1、病假病假期间扣除当天工资
①.员工因病假请假一天以上,需出具正规医院开具的病假条,请假一天含内下,可凭请假单销假
②.员工病假休假,需填写《请假单》,员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》,必须及时电话告知或委托他人向主管领导请假,待回公司后半天内补齐请假手续,交由办公室备案否则一律按事假处理,未办任何手续而缺勤者,作旷工处理
③病假期间工资按当日基本工资的50%扣除
2、事假事假期间扣除当天工资
①员工因事需要休假时,可申请无薪事假,并填写《请假单》
②未办任何手续或请假未经同意而缺勤者,一律作旷工处理
③员工因事请假原则上一次最长不得超过10天,全年累计不得超过30天
④特殊情况需报公司经理批准,未经批准的超过假期者按旷工处理
⑤事假期间扣除当日基本工资
3、工伤假
①凡工作中非个人过失造成负伤,二十四小时内凭正规医院签发的`《诊断证明》依法享受工伤假
②工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付
2、休假1婚嫁工龄满一年以上可享受婚假凡请婚假者,应提前一周填写《婚假请假单》直接交总经理,由总经理安排人员接替其工作,并持《婚嫁请假单》至办公室备案
①按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚嫁
②符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假10天含3天法定婚嫁
③婚假包括公休假和法定假,是国家规定保障员工权益并依法享受的假期,凭结婚登记证一年内一次性休完,不可分开休假
④再婚的可享受法定婚嫁,不能享受晚婚假
⑤婚嫁期...。