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员工打卡考勤管理相关制度细则员工打卡考勤管理相关制度细则模板可以从两方面来理解,一方面是“钱”,也就是工资;另一重要的方面就是,考勤跟每个员工的薪资息息相关,合理的考勤,能够让员工得到应有的报酬,使每个员工工作起来更加放心,提高员工工作的积极性下面爱汇的员工打卡考勤管理相关制度细则模板,供你参考
一、目的第一条为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定
二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工
三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天,员工每日正常工作时间为9:00——17:00周六,周日实行单双休制度第四条考勤打卡
1、公司实行上、下班打卡制度全体员工都必须自觉遵守工作时间打卡次数一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次打卡时间打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间
2、因公外出不能打卡因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》注明外出日期、事由、外勤起止时间因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理
3、因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报总经理批准后,月底由考勤员据此上报考勤第五条迟到/早退
1、迟到、早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理
2、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次旷工一次扣发一天双倍薪金年度内旷工三天及以上者予以第六条请假.
11、病假员工病假须于前一天致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明
2、事假紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处事假期间不计发工资第七条
1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报财务部门备案,否则按事假进行考勤
2、出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后...。