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文本内容:
员工考勤及休假制度和休假规定
一、本规定适用于公司正式员工
二、员工正常工作时间夏季5月1日至9月30日为上午7:30-11:30,下午1:30-5:30,冬季10月1日至4月30日为上午8:00-12:00,下午13:00-17:00
三、公司员工一律实行上下班签到打卡登记
四、所有员工上下班均需要亲自签到打卡,任何人不得代他人或由他人签到打卡,违反此条规定者,扣罚双方当事人当月考勤奖
五、公司考勤工作由行政部负责登记统计,次月5日前将当月《考勤登记统计表》和《工资发放表》一并报监事复核和总经理审批
六、所有员工须先到公司签到打卡后,方能外出离开厂区办理各项业务特殊情况需事先填外出申请单,经主管领导批准后交行政部备案不办理此手续,按迟到或旷工处理
七、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工论处;提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半日论处
八、任何员工1个月内迟到、早退累计3次者扣发10天考勤工资,达5次者扣发20天考勤工资,达10次者扣发全月考勤工资
九、任何员工无故旷工半日者,扣发10天考勤工资;一个月累计旷工1天含1天以上者,扣发15天考勤工资;累计旷工达3天含3天以上者,扣发全月考勤工资;累计旷工达5天含5天以上者,扣发全月的基本工资,并予以
十、员工因公,须事先填写《出差登记表》各部门人员由部门负责人批准,各部门负责人出差须报总经理批准出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交行政部备案,凡未填写《出差登记表》者不予报销出差费用,不发考勤奖
十一、以下情况,当天可免签到打卡
1.经总经理批准免予签到打卡者
2.因公出差填妥《出差登记表》,经主管核准并报行政部备案者
3.因故请假,经核准者
十二、请假办法一病假
1.因病请病假1天者,可用电话方式或委托公司其他员工当面向请假者的部门主管请假,并于次日补填《请假单》,经部门主管核准后将请假条送交行政部备案扣发3天考勤工资
2.病假1天以内免医院证明;当月连续请病假2天以上含2天或累计请病假3天以上含3天必须出具医院证明,扣发15天考勤工资;当月连续请病假5天以上含5天或累计请病假7天以上含7天,扣发全月考勤工资;当月连续请病假10天以上含
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