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文本内容:
员工转岗培训方案内部调岗是为满足公司人员需求及个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整以下是为你的员工转岗方案,希望能帮到你
一、培训目的为更好地适应公司生产经营发展,进一步转变员工就业观念,提高职业技能水平,建立和完善岗位能上能下的用工机制及公司内部劳动力合理流动机制,提高劳动效率,促进公司又好又快发展
二、培训对象公司所属各单位因生产经营和产品结构调整等客观情况发生变化,经考核和定编定员而产生的富余职工,由各单位统一送到公司员工培训中心进行集中培训
三、培训方式由公司员工培训中心采取教师授课与学员自学相结合,公司集中培训和委托社会培训机构培训以及委托各单位培训相结合的方式公共课程实行由公司统一集中培训,专业课程按照参培员工专业工种情况和公司有关单位岗位实际需求,结合参培员工个人情况编成专业班实行分班教学注通过调研,xx年拟开设以下专业培训班
1、网络变压器制造工,
2、物业,
3、机械加工,
四、培训期限及申报程序xx年首期员工转岗培训班初定在4月份开班,期限暂定为3-9个月,各个专业班的具体培训期限视培训工种具体要求合理确定公司转岗培训班原则上实行滚动开班的方式,大致为4月和7月开班,具体开办专业视各单位劳动力需求等情况确定各单位送员工进行转岗培训应先向公司申请,经公司领导批准后由员工培训中心集中组织转岗培训参加4月份转岗培训的员工各单位应在3月10日前向公司申请并附参加转岗培训人员花名册,参加7月转岗培训的员工各单位应在6月10日前向公司申请并附参加转岗培训人员花名册,以便于公司确定开办专业和组织教学工作locAlhoSt
五、培训管理
1、建立培训管理机构―――公司设立转岗培训工作领导小组组长xx副组长xx-xxx-x成员xx-xxx-xxx-x及主要送培单位劳资分管领导组成领导小组负责对转岗培训及重新上岗工作中的有关重大问题进行决策协调―――下设转岗培训工作办公室,办公室主任xx-x成员xx-xxx-xxx-x及送培单位安排专兼职工作人员组成负责制定转岗培训方案和各专业班并组织实施,组织公共课程集中教学,对参培员工和各专业班进行管理等―――各专业培训班成立班委会,其中班长1人,学习委员1人,生活委员1人,从参培员工中推荐具有一定管理能力和组织能力的人员担任负责对参加培训员工...。