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文本内容:
客运驾驶员辞退制度为了进一步强化公司客运驾驶人员的从业行为,促进驾驶人员自觉遵守国家相关法律,行政法规及规章,做到牢记责任、诚实信用、文明从业,为社会提供安全、优质的运输任务根据xx年国家交通运输部、公安部、安监总局联合下发的《进一步加强和改进道路客运安全工作___》(交运发[xx]210号)文件的精神,结合公司实际,特制定本公司对有下列情形的客运驾驶人员,视情节轻重予以调离或
1、在一个记分周期(12个月)内,因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分
2、连续三个周期诚信考核等级均为b级
3、在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分
4、客运驾驶人员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求
5、发生重大以上交通事故,且负主要责任
6、发现重大事故隐患,不立即采取消除措施,继续作业
7、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆
8、车辆行驶超过规定时速50%以上
9、驾驶客运车辆载人超过核定人数20%以上
10、多次违法记录未及时处理
11、驾驶拼装的车辆或者驾驶已达到报废标准的车辆上道路行驶
12、将车辆交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的.人员驾驶
13、违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪
14、造成交通事故后逃逸
15、其他严重违法、违规行为本制度至公布之日起开始实施客运驾驶人调离合辞退制度xx-01-2312:41|#2楼
1.目的为贯彻落实总公司“明确责任、预防为主、夯实基础、持续发展”的安全方针,进一步强化驾驶人从业行为过程的监督,促使驾驶人自觉遵守国家相关法律、行政法规及规章,做到牢记责任、诚守信用、文明从业,为社会提供安全优质的运输服务,特制定本制度
2.适用范围本制度适用于从业驾驶人
3、关于调离和辞退客运驾驶人的条件
3.1交通违法记满分是指驾驶人在一个记分周期(12个月)内,因违反道路交通安全法律法规的行为被累积记分达到12分
3.2诚信考核不合格《道路运输从业人员规定》规定,在考核周期内累计计分超过规定的,诚信考核等级为不合格驾驶人存在以下情形之一的道路运输管理机构应依法撤销其从业资格证件
3.
2.1连续3个考核周期诚信考核等级均为B级的
3.
2.2在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分的公司加强对...。