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文本内容:
幼儿园人事管理制度
1、幼儿园的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配置,逐步到位
2、幼儿园聘任员工,应依法签订聘任,明确双方的权利和义务
3、幼儿园员工的聘用,原则上向社会公开,也可从国家正式职工、退休、离休人员中聘用
4、幼儿园员工的解聘,应按照签订的聘用合同执行
5、幼儿园员工的工资和福利待遇,不低于当地最低用工标准,优化员工结构,调动员工工作的积极性和提高整体素质
6、幼儿园员工的专业技术职务的评聘,按照国家及主管部门的有关评聘专业技术职务政策规定执行
7、幼儿园员工的档案,原则上由幼儿园负责六一幼儿园管理xx-01-2012:20|#2楼为加强人事管理工作,优化专职工作人员结构,调动工作人员积极性和整体素质的提高根据国家现行人事管理政策有关规定,特制定本制度
一、专职工作人员的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配置,逐步到位
二、专职工作人员的聘任和解聘,应根据章程规定经集体讨论决定,不是一人说了算,严格把好进人用人关
三、专业技术人员和专职工作人员的聘用,向社会公开招聘
四、自主聘任的专职工作人员,应依法签订聘任合同,明确双方的权利和义务
五、专职工作人员的工资和福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行
六、聘任专职工作人员的专业技术职务的评聘,按照国家有关评聘专业技术职务有关政策规定执行
七、聘任专职工作人员须报业务主管单位、登记管理机关备案幼儿园人事管理制度xx-01-208:42|#3楼
一、人事
1、凡本校教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准从事第二职业
2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配
3、凡要求调入本校工作的教职工经学校,行政会研究同意方可办理调入手续调入后第一年为期,试用期满考评合格,方可成为本校正式教职工
4、学校决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处
5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理
二、
1、学校全体干部,教师职工均系考勤对象,由教务处负责考勤工作各组、室设考勤员一名,(由组长担任),逐日记载出勤情况,按日统计,上报教务处汇总公布
2、全体教...。