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文本内容:
幼儿园卫生奖惩制度
一、目的为严明纪律,奖惩分明,提高工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本
二、适用范围全体员工
三、原则对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则
四、奖励办法
(1)本工厂设立如下奖励方法,酌情使用
1.通告表扬;2记功奖励;
3.晋升提级;
(2)有下列表现的.员工应给予通告表扬
1.品德端正,工作努力,有具体事迹者;
2.维护工厂利益,为工厂争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;
3.一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,且有事证者;
4.有其他功绩,足为其他员工楷模;
(3)有以下表现的员工应给予记功奖励
1.思想进步,文明礼貌,团结互助,有具体事迹突出;
2.完成计划指标,经济效益良好,且有具体事迹足以为证者;
3.向工厂提出合理化建设,为工厂所采纳,而成效者;
4.维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出者;
5.节约资金,节俭费用,事迹成效者;
6.领导有方,带领员工良好完成各项任务而成效者;
(4)有以上表现,工厂认为符合晋级条件的予以晋级奖励
(5)记功程序如下
1.员工推荐、本人自荐或部门提名;2.部和行政部审核;3.工厂总经理批审;
五、处罚办法
(1)视情节轻重,分别给予以下处罚
1.口头警告;
2.书面警告;
3.;
(2)员工有以下行为给予口头警告处分
1.在工作时间聊天、嬉戏窜岗、滋扰、打盹、进食看报纸、听MP3或从事与工作无关的事情;
2.工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退;
3.因过失以致发生工作错误情节属实者;
4.妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则;
5.无故不参加工厂安排的课程;
6.不遵守主管人员指挥;
7.浪费公物情节属实者;
8.员工或监督人员未认真履行职责;
9.员工证外借或不守厂规者及未按要求佩戴厂牌者;
10.出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝保安或人员查询者;
11.破坏环境卫生
(3)员工有以下行为者,给予书面警告处分
1.对上级指示或有期限之命令,未申报正当理由而未如期完成;
2.因疏忽导致机器设备、办公设备或物品材料遭受伤害或伤及他人;
3.在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作;
4.未经许可擅带外人入厂参观;
5.携带危险物品入厂;
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