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文本内容:
幼儿园教师考勤管理制度方案现在幼儿园普遍采用量化而且有重量不重质重量不重情的趋势更有甚者要求教师实行工厂化作息却无视教师工作特点和职业的社会特殊性照搬照套企业管理方法不但无法调动教师工作的积极性反而使教师工作越来越消极下面爱汇的幼儿园教师管理制度,供你参考
一、作息时间早晨730—晚上1730冬周一至周五早晨700—晚上1830夏周一至周
五二、按时上、下班,不迟到、不早退、不旷工,病事假要先写假条,园方批准后方可休息
三、严格遵守本园考勤制度,若出现迟到或早退现象,每次扣压发当月工资10元/次出现旷工一天扣三天工资,超过两天不请假按自动解除聘用处理,除扣当月工资外安全责任金不退无重大疾病者请假不得超过两天,病事假期间不享受工资《城西幼儿园教职工职业道德规范及制度》
一、热爱幼教事业,制定班级学期工作计划,根据主题更换环境布置,编制一套幼儿早操,并教会幼儿
二、热爱幼儿、尊重幼儿、关心幼儿、不体罚或变相体罚幼儿,注意安全、防止事故、使幼儿身心健康、活泼成长
三、严格遵守园规园纪,忠于职守、尽职尽责、不随便离开工作岗位,工作期间不做私事,不闲谈,不接听电话
四、认真备课,自制教具、玩具,做好各项活动记载和效果记录,定期总结工作,不断提高教学质量
五、勇于改革、探索、实验、关心幼儿一日生活
六、对待家长热情、耐心、做好家访记录,与家长建立良好关系,不向家长和幼儿索要钱物,如家长主动送上,也应婉言谢绝
七、爱护公物,节约水、电、纸等,管好班级一切教具、玩具及物品,并整齐摆放下班时关好门窗和电源
八、教师应保育与教学并重,关幼儿、爱护幼儿,抓好幼儿学习,让幼儿玩好,吃饱、快乐成长,保教人员要团结一致,齐心协力,搞好本园工作,互相尊重、互相帮助
一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间,按时到岗并做好班前准备工作,做到不迟到、不早退、不旷工
二、病假除急诊外,必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明,报告园领导经批准后方可病休,休息时间以看病之日起计算
三、平时看病,先经年级组长同意并安排好班内工作,经园领导批准后方能看病,回来后凭病历到年级组长处销假
四、严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗
五、病假、事假休假期满后,必须在周五前...。