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幼儿园教师考勤管理规章制度摘要说到教师几乎是许多幼儿园都面临的一大难题,幼儿园需要制定完善的教师考勤,这有利于教师与幼儿园未来的发展下面爱汇的幼儿园教师考勤管理规章制度,供你参考
1、每次迟到计10分钟以下者一次扣1分
2、未经办理请假手续先斩后奏者视为旷工,除扣资金外还受行政处分,严重者作自动离职处理
3、旷工一天扣三天工资,旷工三天以上按国家职工条例处理
4、请事假一天扣2天工资,以此类推
5、请病假凭病历、医生证明、收费收据二天以上,一天扣10元二天以内含二天者按每天20元扣除连续病假一个月以上三个以内者,按病情扣连续请假三个月以上一年以内者只发给本人基本工资50%连续病假一年以上二年以内只发给本人基本工资30%教职工因工受伤,休息一个月以上三个月以内者,只发给本人基本工资,资金及补助具体情况发给;因违反工作要求而发生工伤,按自然病假处理,幼儿园概不负责
6、凡有传染病,临时工,正式工要求调离本单位
7、计划生育的人流、上环、结扎按规定休假
8、直系亲属父母、公婆、岳父母丧假5天,不作事假处理
一、全园工作人员必须严格遵守劳动纪律、作息制度,按时到岗并做好班前准备工作做到不迟到、不早退、不矿工
二、上班时,必须坚守工作岗位,集中精力,集中思想,不做私事、不串班、不扯闲谈
三、请假手续
1、职工请假,应事先办理好请假手续,方可离园严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,需园长批准后方可离岗,未经园长许可,非紧急情况事后请假,一律按旷工对待
2、教职工看病以不影响工作和学习为原则,非急病应在休息时间去看病病假必须持医院的医生证明,通过园长后方可休息,没通过者按事假处理
3、确因急事、急病来不及先请假,应电话口头请假,然后补办手续否则做旷工处理,不能办理请假手续时,必须委托别人代办,但事后本人必须补办手续
4、病假、事假休假期满后,必须及时销假
四、请假期限
1、结婚在园工作一年以上和直系亲属死亡包括配偶的父母可给假三天路途除外给假期间工资奖金全额发放
2、请事假按40元每天处理
3、请病假除扣20每天处理特殊情况园领导商量后特殊处理
4、请假累计超过3天者扣除当月奖3天包括病、事假累计,请事假半月以上、旷工3天以上算自动离职...。