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文本内容:
教师的请假规章制度总结关于教师的请假规章制度总结教师与学校之间,存在行政关系校方在法律授权的范围内,有权对本校教师的出勤、奖金、工资发放等进行行政管理,学校需要制定完善的教师请假,做好请假管理工作下面爱汇的关于教师的请假规章制度,供你参考
一、公假
1、学校行政管理人员或教职工出席会议、学习、参加教研活动等公事外出时间为公假
2、公假期间教师原定工资照发
二、事假
1.教师因事请假,应提前办理请假手续请假理由不充分或可能影响学校正常工作时,可不予准假、暂缓准假或缩短假程
2.事假每月不得超过两次,每次不超过三天若当月请假超过两次,则从第三次起每节事假扣2分,并每一节课按16元扣学期期末考试请假除公假外,每天按10节课计一学期事假不得超过7天,全年事假累计不得超过15天,事假超过规定天数一般不予准假,特殊情况必须经县教科局批准
三、病假
1.教职工因病请假,必须出具县级以上医院证明和药费发票
2.病假一个月以上两个月以内的,不享受月奖励性工资并由请假人对支所产生的代课费用;病假从第三月起到第六个月的,不享受月奖励性绩效工资并由请假人对支所产生的代课费用,还将扣基础性绩效工资的20%病假从第七月起,不享受月奖励性绩效工资并由请假人对支所产生的代课费用,代课费按学校的平均课时量计还将扣基础性绩效工资的50%除大病住院按国家政策执行外
3、病假在1天以上含一天1个月以内,应从个人基础性绩效工资中扣取相应的金额支付给代课者除大病住院外
四、法定假
1.婚假
①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假必须在结婚期间以举行结婚仪式为准前后一周或两周的特假,否则一律以事假计
②若教师在原工作单位结婚的,婚假不能带入本校
③教职工结婚,婚假7天晚婚男25周岁,女23周岁增加晚婚奖励假7天
④在规定的婚假期间,不影响教师工资和绩效工资
2.产假、计划生育假
①已婚女教师生育时已取得生育指标产前、产后累计计算产假,按相关文件文执行
②已怀孕的女教师,按国家规定给予产前检查时间,但要妥善安排,不得影响正常教学工作
3.丧假
①教师的直系亲属爷爷奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女死亡时,给丧假7天含节假日;在外地的亲属死亡时,需要赴外地料理丧事的,另给路程假,路费自理
②丧假期间,不影响教师工资...。