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文本内容:
服装店的员工管理制度服装店的员工管理制度范本想要规范服装店的日常服务质量与服务素养,需要对其制定并实施相应的下面爱汇的服装店的员工管理制度,供你参考
一、店内任何员工应无条件服从上级的管理.
二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执表现
1、与顾客争吵,辱骂顾客
2、与顾客打架、斗殴处罚第一次罚款五十元第二次开除
三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工无故或未获批准不正常上班迟到、早退五分钟以内扣二元迟到、早退三十分钟内扣十元,超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除旷工罚款五十元,超过2次予以开除
四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐,并随时保持工装整洁违者罚一元
五、上班时可浅淡化妆,不可浓装艳抹,不得披头散发违者罚两元
六、上班时保持精神饱满,不允许无精打采不得无故串岗,不得聊天和看报刊杂志,不得吃零食违者罚两元,工作时间不得擅自离岗违者罚五元,有顾客时在卖场聊天者罚五元
七、上班期间不得接打私人电话,不得会客违者罚两元
八、卖场上员工尽量讲普通话,
九、在卖场内确保正确站姿,不准依靠道具或做出有损店面形象的举止.违者罚两元
十、员工应对自己负责的区位卫生进行打扫,并保持全天整洁,.每月末大扫除一次违者罚二元.
十一、员工上下班必须在机上签到签退1做全天班的员工早前签到一次,晚后签退一次即可因当天上班时间不能及时赶到而临时请他人暂代一下班的,则本人来后必须先签到,然后代班者方能签退2迟到早退超过一分钟开始记迟到早退3一个月内忘签到签退一次按迟到早退五分钟内处理;一个月累计忘签到签退二次每次按迟到早退三十分钟内处理;一个月累计忘签到签退三次及以上每次扣除当天工资4因已迟到早退而有意不签到签退则另行处理
十二、在销售过程中,每位导购都要做到面带微笑,态度真诚
十三、在销售过程中导购要主动服务,不能相互推诿,要做到以客为先.
1.针扎反应见到顾客,应及时为其提供服务
2.小跑服务.
3.顾客进门必须使用欢迎用语打招呼.违者罚二元
十四、店组长发现部属有违规行为不予以及时纠正和不进行记录的,则与该员工承担相同处罚,超过三次则撤销店组长职务员工必须服从店组长管理及安排,否则...。