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机关人员考勤规章制度机关人员考勤规章制度模板,不仅仅是在企业,在机关也是一个令人关注的话题,考勤是一切制度和纪律的基础,考勤是机关管理中的一门艺术性科学下面爱汇的机关人员考勤规章制度,供你参考
一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度上班时要坚守岗位,不得迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗上班时间夏季上午800—1200,下午300—600;冬季上午800—1200,下午230—530
二、考勤签到时间以上级规定的作息时间签到,签到表由局纪检组封存每月5日前公布上月考勤情况
三、干部职工因公务外出原则上应签到后再外出办事,如有特殊情况不能按时签到,应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案;局班子成员外出办事须通知办公室
四、请假和销假手续办理工作人员因病、因事需要请假的,必须填写请假条,说明事由、时间请假1天以内者,由分管领导审批;请假2-3天,经科室负责人、分管局长同意后,由局长审批;3天以上,一周以内,由科室负责人、分管领导会同局长研究审批,病假需附医院证明;一周以上交由班子会审批病假需附医院证明,假期结束,请假人必须向准假人销假,否则超假按旷工处理对不请假者,一律作旷工处理请假条交办公室汇总
五、实行年休假制度各科室根据工作情况,有计划地安排好工作人员的年休每次公休至多2人含2人因工作无法年休的`工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲
六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布,接受监督如有异议,自公布之日起二日内将情况反馈办公室,逾期视为认可
七、工作人员的考勤情况与文明奖、卫生奖挂钩,缺勤公休假、探亲假、婚假、产假、丧假除外扣发卫生奖每月统计公布,季度发放
八、当年事假累计20天以上不超30天含30天的,从第21天起,依据宛龙人社政【xx】5号规定,每天扣发本人日工资的40%,超过30天的停发工资;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,按《公务员法》规定处理
九、因违犯工作纪律,被上级督查部门查处的,按照省市区组织、纪检部门有关规定处理
一、局全体工作人员均应严格遵守上、下...。