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文本内容:
村室基药绩效考核细则为贯彻落实《四川省人民政府关于实施基本药物推进基层医药卫生体制综合改革___》,认真执行和绩效工资制度,充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,制定本办法
一、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出基层医疗卫生机构的公益性;坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进基层医疗卫生机构全面履行职责;坚持定期考核与不定期督查相结合,建立对基层医疗卫生机构以及对其工作人员的两级考核体系;坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合
二、考核内容
(一)基层医疗卫生机构的考核内容
1.乡镇卫生院的考核内容
(1)基本医疗服务主要考核服务数量、服务质量、医疗费用、规范药房建设和药品零差率销售的执行情况
(2)公共卫生服务主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况,应急处理、卫生监督等项工作情况
(3)新型农村合作医疗实行情况
(4)乡(镇)村卫生服务一体化开展情况
(5)财务管理情况
(6)院内建设与管理
(7)群众评价与监督详见《船山区镇卫生院绩效考核评价细则》(另文下达)
2.村卫生室的考核内容主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况、参与公共卫生管理、合理医药、药房规范化和群众满意度以及一体化管理执行情况等内容详见《船山区村卫生室绩效考核评价细则》(另文下达)
3.社区卫生服务机构的考核内容
(1)基本医疗服务主要考核诊疗、护理一般常见病、多发病,体检,家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务数量,医疗安全、医疗工作效率、诊疗费用,药品使用、规范药房建设、基本药物制度和药品零差率销售的执行情况及群众满意度等内容
(2)公共卫生服务主要考核公共卫生服务项目和覆盖人口、服务质量及群众满意度等内容
(3)社区服务与管理主要考核财务管理、人员和岗位设置、双向转诊等内容详见《船山区社区卫生服务机构绩效考核评价细则》(另文下达)
(二)基层医疗卫生机构工作人员的考核内容基层医疗卫生机构工作人员的考核内容主要包括工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风
三、考核主体
(一)基层医疗卫生机构的考核区卫生局依据相关考核标准对辖区内的乡...。