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民办幼儿园奖惩制度民办幼儿园奖惩制度民办幼儿园奖惩制度_民办幼儿园奖惩制度范文为了切实提高民办幼儿园的办学质量,应制定规范的民办幼儿园奖惩下面为大家了有关民办幼儿园奖惩制度的范文,希望对大家有帮助铺集镇幼儿园为充分调动广大教师的积极性,增加其事业心和责任感,能够真正使全镇教师在各自的岗位上尽职尽责的干好本职工作,特制定奖罚制度
1、每学期累计病假、事假、超过两个周扣去一个月份托费的百分之三十,公办教师参照民办教师的标准扣除;事假病假超过一个月,扣去一个季度托费的百分之三十,公办教师参照民办教师的标准扣除、住院治疗必须出具休息证明,扣完工资外的奖金和其他奖励为止,病假超过两个月到上级主管部门批假,工作另行安排
2、以上规定除外,平时事假,病假每天扣6元,有病假证明每天扣2元;不请假者每查一次扣15元;半天假由教研组长批准,一天以上由校长批准婚嫁1周包括儿女;产假3个月包括双休日、节假日、产假期间民办教师不享受托费的百分之三十流产一个周包括双休日丧假一周包括双休日、只限双方父母
3、迟到、早退一次扣1元,超20分钟,空岗一次扣6元,空堂一次扣10元,卫生一次不合格扣2元请假必须提前一天,以请假为准不准找人请假,村办园所电话请假,请假条送教研组长否则一天扣罚20元
4、不干必须提前写出辞职报告,清点物资后方可离开,否则扣去一切工资及其它待遇,对丢失物资者进行赔偿,对违反计划生育政策的一律
5、不准把私人活带到幼儿园里来,发现一次扣罚本月工资的百分之十
6、教师严格靠班,班主任随时跟踪幼儿活动,视线不离幼儿,确保幼儿安全放在首位幼儿园出现安全问题在岗教师要负完全责任,单位根据事情的轻重扣发奖金或工资,重者取消一切待遇或解聘
7、积极参加会议或业务活动,缺少一次记旷工或事假一天
8、严格按照作息时间组织一次一日活动,上课时间不允许教师坐堂或聊天,发现一次罚款6元,取消班主任费
9、不服从领导听从安排,闹不团结,造成园内外不良影响,可实行解聘或待岗处理的办法;体罚或变相体罚幼儿造成家长社会不良影响者,解聘或待岗处理
10、奖励
1、各次评估检查成绩,年终累计奖励总分前10名为一等,前20名为二等,前30名为三等
2、举行镇级公开课奖励为30元,县级公开课为50元,县级组织的说课、教学能手、优质课县级奖励,...。