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物业公司请假制度物业公司请假制度条例物业公司请假制度_物业公司请假制度条例为满足的假期需要,并保证各项工作的顺利进行,应制定规范的物业公司请假下面为大家了有关物业公司请假制度的范文,希望对大家有帮助
一、全体职工必须做到有事先请假,事后要销假
二、职工请假要提前写出请假报告,待逐级批准后,方可离岗,不得出现先离岗后请假的现象
三、职工请批假范围请假半日以上含半日,须提前写出请假报告,由副经理或经理批准,各站长一切非因公外出须经经理批准
四、因病请假一日以上含一日须有正规医疗部门的证明手续
五、因事、因病请假及晚婚晚育假期均按公司的`有关规定执行
六、以上事项如有违反,按奖惩制度第十二条执行
一、适用范围公司全体员工
二、请假程序
1、审批权限
①、员工请假1天,由物管部长审批
②、员工请假3天,由公司经理审批
③、员工请假3天以上,由董事长审批
2、员工请假须填写请假条,经各部门领导批准后交佳和物业办公室备案归档
3、请假前必须交接好工作,确保工作的连续性
4、超假期应及时请示有关领导,之后补办手续
三、请假规定
1、事假
①、经领导批准的事假3天以内,工资照发,超过3天不发工资
②、员工因事请假原则上,全年累计不得超过20天
③、员工因特殊情况可电话请假事后办理审批手续,未办理补办手续按旷工处理
2、病假
①、员工因病请假需凭医院诊断证明,领导审批
②、员工因病请假,工资照发
3、工伤假
①、凡因工作中非个人过失造成负伤,凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假
②、工伤假工资照发
4、婚假
①、凡请婚假应提前一周填写《请假单》,报相关领导审批,并做好交接工作
②、婚假期间工资照发
③、婚假按国家规定可请假七天
5、产假
①、凡请产假应提前一周前填写《产假请假单》,报公司有关领导审批,并做好交接工作
②、产假可享受一个月假期,产假期间按国家规定工作照发
6、丧假以下情形视为丧假
①、员工直系亲属父母、配偶、子女、配偶的父母,近亲属兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母死亡,准假3天,需报有关领导审批
②、丧假期间工资照发
6、旷工认定员工出现下列情形之一的视为旷工
①、未经领导批准,擅自休假
②、未办理请假手续休假
③...。