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网络公司员工考勤制度网络科技公司考勤管理制度网络公司员工考勤制度_网络科技公司考勤管理制度为促进本司自觉地遵守劳动纪律,确保公司的更好执行,特制定本制度下面为大家了有关网络公司员工考勤制度的范文,希望对大家有帮助第一章总则为规范公司全体员工的行为和职业道德,保持良好的工作秩序和工作环境根据《中华人民___劳动法》的有关规定,结合本公司的实际状况特制定本规定第二章出勤
1.公司的工作时间上班时间为9:30,下班时间为18:30点,中午休息一个小时含就餐时间特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整,需报总经理批准后由资源部执行
2.在规定上班时间之后一小时之内到岗提前一小时之内离岗为迟到早退乐捐款项用于公司活动资金,由行政部门监管使用,定期公开用度情况每月迟到5次以上者,公司可自行解除与其的劳动此外每月设有全勤奖,对于一个月内未请假未迟到早退者奖励200元
3.员工有以下情况之一为旷工●未经批准,不上班的;●迟到和早退时间超过1小时以上,未请假的;●不打卡而没有书面说明情况的;●旷工的最小时间单位为半天;
4.元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期,公司根据实际情况安排休假,期间为带薪假日
5.员工请假的最小时间单位为1小时,累计6小时按一个工作日计算,当月累计不足6小时的,每小时按照日工资的1/6计算考勤第三章请假假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等所有假期均须填写《假期申请表》,完成审批程序后,交人力资源部备案
1.请婚假、年假、产假、陪产假,应当提前5个工作日部门经理提出书面申请;再送总经理审批;最后报人力资源部备案
2.请病假、丧假、事假,在紧急情况下不能提前申请的,可以在休假发生的当天以口头或电话形式向直属上级请假,事后一周内补办请假手续,交人力资源部备案病假●病假在三个工作日以内的,无需开病假证明;●三个工作日以上的,应有医院的病历复印件,住院须有《住院通知单》和病历复印件,并将此证明附在请假单后;●请长病假员工不能从事原工___,公司将根据相关规定与其解除劳动关系事假●1个工作日以内的事假,由部门经理审批;1个工作日以上,3个工作日以内的事假,部门经理同意后由人力资源部门备案...。