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文本内容:
职工人事档案管理规定档案就是将人事档案的收集、、保管、鉴定、统计和提供利用的活动,以下是为你的职工人事档案管理规定,希望能帮到你第一章总则第一条为加强和规范档案管理,根据《中华人民___档案法》和劳动部发《企业职工档案管理工作规定》,结合公司工作实际,特制定本办法第二条员工档案建立范围凡被公司并录用的人员,均应同时拥有个人社会档案和公司员工内部档案包括电子档案、文本档案各一套第二章员工档案种类及运用第三条个人社会档案本公司员工的个人社会档案原则上要求均在西安市各人才中心托管,并随员工工作关系予以转接第四条员工内部档案公司员工内部档案作为个人社会档案的补充,统一在公司存档由行政人事部管理,以方便行政人事部工作需求,并按年度视情归存到个人社会档案第五条公司员工内部档案收集的内容
1、《员工应聘登记表》、《员工入职登记表》、___及户口本或暂住证复印件、最高学历证书和职称证书及职业资格证书复印件以及其他有关员工职业、技能信息的相关证书、文件复印件
2、《劳动》、《员工转正申请表》、职务任免文件、公司内部调令、社会保险转移缴纳证明、年度表、工伤事故处理记录、退休、解除劳动合同证明书及其他相关离职手续文件等材料
3、《合同》、培训结业证书、奖惩文件或记录等其他资料
4、参加中国共-产-党、共青团及民-主党派的材料以及其他可供组织参考的材料第三章员工档案收集程序和归档标准第六条收集办法
1、个人社会档案个人社会档案托管在西安市各人才交流中心的公司的员工,提出归档申请,由行政人事部统一向申请人档案所在人才交流中心移交员工内部档案信息,以形成员工社会档案的有效积累移交社会档案的材料须加盖公章,并在公司员工内部档案中留存备查
2、员工内部档案公司新入职员工一律由行政人事部负责形成公司内部档案凡本文所列应归档的各类资料,在职能部门内形成材料后的一周内按要求将材料送交行政人事部归档第七条归档标准
1、归档材料必须是办理完毕的正式材料材料应完整、齐全、真实,文字清楚,对象明确,有承办单位盖章或个人签字、有形成时间的日期
2、一般要求用原件存档如用复印件存档的,须加盖行政人事部门专用章后方可入档第四章员工档案的借阅第八条员工档案除总经理和副总经理、行政人事部经理及主管人事的主管外,...。